Objetivo General
Asistir en todo el ciclo de reclutamiento para puestos tecnológicos mediante la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas iniciales, la publicación de ofertas de trabajo y el apoyo en eventos de adquisición de talento. Además, participar activamente en iniciativas dirigidas a desarrollar un sólido pipeline de candidatos calificados para el equipo de reclutamiento, contribuyendo a la efectividad general del proceso de adquisición de talento.
Principales funciones y/o responsabilidades
- Asistir en el proceso de reclutamiento de ciclo completo para puestos tecnológicos, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículos y las entrevistas con candidatos. - Colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de reclutamiento y desarrollar estrategias de búsqueda efectivas.



- Utilizar diversas plataformas y canales de reclutamiento para atraer un grupo diverso de candidatos calificados. - Realizar evaluaciones preliminares de candidatos, verificaciones de antecedentes y comprobaciones de referencias. - Apoyar la creación y el mantenimiento de descripciones de trabajo y documentación de contratación. - Coordinar y programar entrevistas, asegurando una comunicación oportuna con candidatos y partes interesadas internas. - Participar en eventos de reclutamiento, ferias de empleo e iniciativas de contacto en campus para establecer un pipeline de talento. - Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para asegurar una evaluación efectiva de candidatos.
Requisitos básicos:

📌 Application development intern (undergraduate) (Ciudad de México)
🏢 Chubb
📍 Ciudad de México