• Coordinar procesos de reclutamiento y selección junto con lÃderes de área.
• Gestionar procesos de onboarding para nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina.
• Revisar y validar timesheets de colaboradores.
• Administrar vacaciones, ausencias y permisos conforme a polÃticas internas.
• Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
Cultura Organizacional
• Diseñar y coordinar eventos corporativos, celebraciones y actividades de integración.
• Organizar programas de reconocimiento para colaboradores.
• Gestionar la compra y logÃstica de regalos corporativos para empleados y clientes.
Office Management
• Gestión de instalaciones y proveedores — Supervisar el mantenimiento de las oficinas, coordinar con proveedores de servicios (limpieza, seguridad, papelerÃa) y gestionar contratos operativos.
• Soporte administrativo al equipo - Apoyar con logÃstica de reuniones, viajes corporativos, reservaciones y trámites internos para garantizar la operación diaria del equipo.
Control de inventario y compras - Administrar el stock de insumos de oficina, gestionar solicitudes de compra y mantener el presupuesto operativo bajo control.
Perfil Adecuado
• Formación universitaria en PsicologÃa, Administración, Relaciones Laborales o similar, y manejo fluido de herramientas digitales (paquete Office, hojas de cálculo, sistemas de gestión de RR. HH.).
• Aptitudes destacadas de comunicación, organización, gestión del tiempo, confidencialidad y orientación a las personas, con capacidad para trabajar en entornos creativos y dinámicos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.