Estamos en búsqueda de un profesional con sólida experiencia en People Analytics, Workforce Planning y gestión de costos de personal, capaz de transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones organizacionales.

Principales responsabilidades:

Gestionar el presupuesto anual de nómina.
Elaborar forecast mensual y trimestral de recursos humanos.
Monitorear desviaciones entre presupuesto y gasto real de personal.
Analizar e interpretar variaciones de costos laborales.
Construir escenarios de crecimiento, reestructura y optimización organizacional.
Participar en ejercicios de dimensionamiento y planificación de la fuerza laboral.
Desarrollar y dar seguimiento a indicadores fundamental.
Generar insights y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.

Perfil requerido:

Licenciatura en Actuaría, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Entre 5 y 7 años de experiencia profesional.




Dominio avanzado de análisis de datos y modelado financiero relacionado con costos de personal.
Experiencia en construcción de forecast, presupuestos y análisis de desviaciones.
Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).
Capacidad para interactuar con líderes de negocio y presentar información ejecutiva.

Lo que valoramos:

Pensamiento analítico y estratégico.
Capacidad para transformar datos complejos en recomendaciones accionables.
Influencia y comunicación con distintos niveles de liderazgo.
Orientación a resultados y mejora continua.

? Modalidad: Hibrida
? Ubicación: Tlalpan CDMX

Si cuentas con experiencia en People Analytics y Workforce Planning y te interesa participar en procesos estratégicos de planeación de talento y costos de personal, nos encantaría conocerte. ?

📌 Strategic Workforce Planning (Soledad Atzompa)
🏢 empresa condifencial
📍 Soledad Atzompa