**Descripción empresa**:
**Misión del cargo**:
Implementar e impulsar las estrategias que apalanquen la atracción, el desarrollo y la retención de los colaboradores
**Funciones del cargo**:
- Diseño y desarrollo de estrategias de Recursos Humanos.
- Estatus de proyectos y servicios de Recursos Humanos.
- Aprobación de presupuesto.
- Requisiciones de personal interno.
- Información sobre las bajas del personal interno. (Entrevistas de salida)
**Funciones**:
1. Alinear las estrategias del negocio con las políticas para la gestión de personas buscando contribuir a los objetivos estratégicos y al compromiso de los colaboradores.
2. Asegurar la implementación de las estrategias, iniciativas y procesos de Recursos Humanos.
3. Actuar como asesor y consultor para los miembros de la organización, asegurando la implementación de las políticas, planes y procesos de Recursos Humanos.
4. Implementar programas corporativos de Recursos Humanos a colaboradores y líderes asegurando su cumplimiento.
5. Garantizar que la estructura organizacional responda a la estrategia organizacional, los presupuestos asignados y los estándares establecidos por la compañía.
6.



Desarrollar planes tácticos y estratégicos que ayuden al crecimiento y retención de talentos a través del compromiso y satisfacción de los empleados con la empresa.
7. Ejecutar los procesos internos de identificación de talentos y de los planes de acción correspondientes, basados en el modelo 70:20:10.
8. Identificar, diseñar e implementar el plan de capacitación, para satisfacer las necesidades internas de los clientes.
9. Garantizar la ejecución del proceso de Onboarding acorde a los lineamientos, buscando la adaptabilidad de las personas y la retención del talento.
10. Cumplir los requerimientos mandatorios asociados a los procesos para garantizar cumplimientos legales y de funcionamiento.
11. Gestionar proveedores / proveedores asociados a los procesos a cargo, garantizando el cumplimiento de las políticas asociadas.
**Requisitos**:
Administración de Empresas, Piscología, Relaciones Industriales,
Maestría en RH
Experiência en sector Consultoría
**Condiciones oferta**:Beneficios**:
- Seguro de vida
- Seguro médico
- Confiable de vida
- Equidad de la empresa

📌 Gerente de Recursos Humanos (Naucalpan de Juárez)
🏢 GAPE Business Group
📍 Naucalpan de Juárez