Ubicación: Angelópolis, Puebla
Sueldo: Competitivo + prestaciones de ley desde el primer día
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. | Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Estamos buscando Líder de Atracción de Talento para dirigir y acompañar a nuestro equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos, tiempos de cobertura y calidad de los procesos de selección.
El reto
Liderar un equipo de 8 reclutadores, desarrollando estrategias de Atracción de Talento para la cobertura de vacantes a nivel nacional y asegurando el cumplimiento de los indicadores y objetivos del área.
Principales responsabilidades
- Supervisar y dar seguimiento a un equipo de 8 reclutadores.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para las diferentes zonas del país.
- Coordinar la cobertura de vacantes principalmente en Monterrey, Querétaro, Guadalajara, Puebla y Estado de México.
- Dar seguimiento diario al avance de las vacantes y prioridades de contratación.
- Monitorear y analizar KPIs de Atracción de Talento.
- Dar seguimiento a tiempos de cobertura (Time to Fill) y establecer acciones para mejorar resultados.
- Identificar oportunidades y generar estrategias para incrementar el flujo y calidad de candidatos.
- Asegurar el cumplimiento de procesos y estándares de reclutamiento.
- Dar acompañamiento, retroalimentación y seguimiento al desempeño de los reclutadores.
- Identificar áreas de posibilidad y establecer planes de acción con el equipo.
- Generar reportes y presentar resultados del área.
- Mantener comunicación constante con clientes internos y líderes de las diferentes áreas.
- Proponer nuevas fuentes, herramientas y estrategias para fortalecer la Atracción de Talento.
¿Qué buscamos?
- Experiencia en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección.
- Experiencia previa liderando o supervisando equipos de reclutamiento.
- Experiencia gestionando equipos de al menos 5-8
📌 Líder de Atracción de Talento (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.