**Misión del Puesto**:
Atraer; desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operaci ón del Hotel; empleando todos los recursos de que dispone; así mismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del Hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas y planes de Grupo Posadas; en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.
**Conocimientos técnicos**:
- Análisis de indicadores de CH
- Estructuras organizativas
- Aplicación e interpretación de pruebas psicometrícas
- Procesos laborales
- Análisis de sueldos y salarios
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Psicología o Administración
**Paquetes Informáticos**:
- Office**Idiomas**:
- Inglés**Experiência**:
- Experiência** **como **Coordinador de Capital Humano.**:
- Administración R.H.
- Coordinador de Capacitación




- Administrador de Capacitación
- Relaciones laborales
**Principales funciones del puesto**:
- Reclutamiento; Selección y Contratación de Personal / Atención de asuntos en materia laboral
- Realizar proceso de incidencias
- Coordinar los servicios para los "colaboradores"
- Seguimiento a planes de **GPTW.**.
- Capacitar y desarrollar al personal
**Posición física del trabajo**:
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
**Necesidades físicas del puesto**:
Desplazarse en un hotel de 3 pisos por escaleras o elevador. Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los** **colaboradores del hotel.

📌 Gerente de Capital Humano Fiesta Inn Morelia (Michoacán)
🏢 Grupo Posadas
📍 Michoacán