_Experiência en RRHH deseable, no indispensable._
- Ingles avanzado requerido_
EL ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS ES EL PRIMER PUNTO DE CONTACTO PARA LOS EMPLEADOS, EJECUTA LOS PROCESOS DEL DEPARTAMENTO BAJO LA SUPERVISION Y APOYO DEL COORDINADOR DEL EQUIPO, ESCALA PROBLEMÁTICA Y HACE RECOMENDACIONES SOBRE PROCESOS Y TEMAS DE INTERES PARA EL CLIENTE SOBRE SUS EMPLEADOS.
**ACTIVIDADES DE PUESTO**:
- ENTREVISTAR A CANDIDATOS Y COORDINAR EL PROCESO DE ENTREVISTAS CON CLIENTE
- CONTRATACION, ALTAS E INDUCCION A EMPLEADOS NUEVOS.
- MANTENER EXPEDIENTE DE LOS EMPLEADOS.
- ADMINISTRACION DE LOS BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR EL PROCESO DISCIPLINARIO APLICANDO SANCIONES.
- RECIBIR BAJAS VOLUNTARIAS Y REALIZAR BAJAS INVOLUNTARIAS.




- REALIZAR EL PROCESO DE PRENOMINA, ELABORACION, SEGUIMIENTO Y CORRECCION
- SEGUIMIENTO DE NOMINA A EMPLEADOS Y A CONTABILIDAD
**HORARIO**
LUNES A VIERNES 9:00-7:00
**SALARIO **$18,000 -$19,000 PESOS MENSUALES BRUTOS + $1,000 PESOS EN VALES DE DESPENSA + 4.5% DE FONDO DE AHORRO
- *APLICAN TODOS LOS INCENTIVOS DE LEY*_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $19,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Idioma:
- Ingles (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR Coordinator Jr (Zapopan)
🏢 Intugo
📍 Zapopan