Objetivo del puesto:
Actividades:
- Manejar diversas herramientas de reclutamiento, incluyendo plataformas sociales y redes profesionales.
- Gestionar entrevistas y procedimientos de selección especializadas.
- Asegurar el cumplimiento de la cobertura de las vacantes en tiempo de hasta 7 días hábiles.
- Determinar criterios de evaluación.
- Recibir y validar documentos para elaborar expedientes y hacer entrega al área correspondiente.
- Dar seguimiento con los procesos de alta y de baja
Conocimientos Requeridos:
- Ley Federal del Trabajo
- Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo
- Administración del personal y resolución de conflictos
- Manejo de Office
Habilidades Requeridas:
- Gestión del talento
- Escucha activa




- Empatía
- Habilidades de comunicación
- Liderazgo
- Tolerancia
- Asertividad
**Requisitos**:
- Edad: 25- 35 años.
- Género: Indistinto.
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Gestión de Capital Humano.
- Experiência: Mínimo 1 año en puesto similar
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (Parque Industrial Aeropuerto)
🏢 Coorsa Soluciones Logisticas
📍 Parque Industrial Aeropuerto