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**Nuestra transformación digital**:
Actualmente somos parte de una transformación digital única, en la que estamos creando una plataforma que permita una relación digital con nuestros clientes para ofrecerle nuestros productos y servicios.
Estamos evolucionando la forma en que interactuamos con nuestros clientes, en un modelo híbrido tanto a través de nuestros promotores, como a partir de nuestras soluciones tecnológicas, centrándonos en la trayectoria del cliente, diseñando una relación basada en tecnología digital, con un sentido humano, para ofrecer una mejor experiência y un modelo más eficiente.
**Objetivo**:
Responsable del desarrollo de software del squad y de las decisiones técnicas. trabaja en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para diseñar soluciones modulares y escalables.
**Actividades**:
- Trabajar con arquitectos, ingenieros de datos y desarrolladores front-end y back-end para ayudar a diseñar y entregar la arquitectura tecnológica general del producto.
- Monitorear las prácticas de desarrollo definidas por el equipo de prácticas de ingeniería (p. ej. Automatización de pruebas unitarias, code reviews)
- Actuar como mentor y coach para el equipo técnico, especialmente durante las revisiones de código, ofreciendo opciones de diseño y solucionando problemas




- Definir roadmaps técnicos que soporten la entrega de funcionalidades el producto junto con el Product Owner.
**Experiência en**:
- Desarrollo de productos digitales (Back: Java o Front: Javascript).
- Conocimiento profundo en bases de datos, algoritmos y patrones de acceso, transacciones y seguridad.
- Programación en Java.
- Arquitectura en nube.
- Desarrollo de microservicios.
- Experiência manejando equipos de 5-6 personas
- Conocimiento de metodologías ágiles
- Deseable experiência adicional en operaciones tecnológicas (ej., auditoría de seguridad, DevOps, CI/CD, observabilidad, etc)
**Años de experiência**: Más de 4 años en puesto similar.
**Beneficios**:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Seguro de vida.
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro.
- Vales de despensa.
- Bonos por productividad.
- Prima vacacional.
- Aguinaldo por arriba de la ley.
**Zona de trabajo**: CEAS, CDMX.
**Lineamientos trayectoria Gentera**:Recuerda que para poder participar es necesario.
- Cumplir con todos los requisitos.
- No hay límite de postulaciones, sin embargo, solo puedes tener una aplicación a la vez.
- La antigüedad mínima en el puesto presente para aplicar a otra posición es de 12 meses.
- Evaluación de desempeño mínima: 3.
- No es necesario el Vo.Bo. del jefe inmediato, sin embargo, asegúrate de notificarle una vez que apliques.
- Recibe retroalimentación de tu último entrevistador, asegúrate de solicitársela.
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas

📌 Lider Tecnico (Tláhuac)
🏢 Gentera
📍 Tláhuac