**Reclutamiento y Selección**:
- Publicar ofertas de empleo en diferentes bolsas de empleo.
- Coordinar el proceso de selección y ofrecer soporte en la toma de decisiones.
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación.
**Relaciones Laborales**:
- Atender consultas y resolver conflictos laborales.
- Desarrollo de políticas, manuales y/o procedimientos internos. Asegurar el cumplimiento de estos.
- Actuar como mediador en situaciones de conflicto y proporcionar asesoría en temas de disciplina, reglamentos, códigos de vestimenta y cualquier lineamiento interno.
**Administración de Personal**:
- Mantener actualizados los registros de empleados.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social
- Gestionar aspectos administrativos de la nómina y incentivos.
📌 Generalista de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 Headhunting Gape
📍 Ciudad de México
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