Forma parte de un grupo de empresas con presencia multinacional y negocios dentro de giro financiero, retail, e-commerce, home delivery, entre otros.

Buscamos un Gerente de Compensaciones:

Objetivo: Gestión de estrategias del área que permitan cumplir con el presupuesto económico y administrativo, buscar las mejores prácticas para mejorar condiciones salariales, de incentivos y prestaciones que permitan a la compañía ser competitivas en mercado.

Actividades del rol:
- Administración de Estructura
- Control de Plantilla (Dotación y Gasto)
- Revisiones Salariales (Oficina y Sucursales
- Presupuesto Anual de Nómina y Cuentas de RH
- Desvinculación de Personal de Oficina
- Control de Gasto de Indemnizaciones
- Control de indicadores de RH
- Gestión de Pago de Bono e Incremento anual
- Revisión de Esquema de Comisiones para Sucursales

Requisitos:
- Carrera terminada: Administración, Ingeniería, Psicología o afines.
- Experiencia de entre 6 y 8 años
- Excel Nivel Avanzado
- Conocimiento de sistema de nóminas
- Conocimiento LFT, ley de IMSS y ley ISR

Si estás interesado/a, postúlate por este medio.

📌 Gerente de Compensaciones (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México