Generalista de RRHH:
2. Onboarding: Asegurarse de que los nuevos empleados se integren adecuadamente a la organización mediante programas de inducción y orientación.
3. Gestión de nómina: Supervisar el proceso de pagos a los empleados, incluyendo salarios, incentivos y deducciones.
4. Relaciones laborales: Gestionar la comunicación entre empleados y la empresa, resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
5. Desarrollo y capacitación: Organizar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados.
6. Administración de beneficios: Gestionar programas de beneficios como seguros, vacaciones, planes de retiro, entre otros.
7. Cumplimiento legal: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales locales y nacionales.
8.



Evaluación del desempeño: Colaborar en la implementación de sistemas para evaluar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación.
9. Políticas de recursos humanos: Desarrollar, implementar y actualizar políticas internas relacionadas con el personal.
10. Bienestar y seguridad: Supervisar y promover iniciativas de bienestar para los empleados, y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad en el lugar de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Rrhh (Ciudad Apodaca)
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📍 Ciudad Apodaca