**Descripción del puesto**
Asegurar la evolución de los procesos de nómina para reducir el esfuerzo, las interacciones y los participantes mediante el uso de nuevas tecnologías y plataformas que habiliten un proceso más eficiente. Liderar y gestionar la transición de la nómina de la empresa a semanal, asegurando la efectividad de la implementación y la calidad del proceso de nómina.
**Principales responsabilidades**
- Mapear el proceso de nómina y sus participantes en los diferentes segmentos para poder comprender el proceso de principio a fin - Analizar el proceso de nómina y detectar áreas de ocasión - Proponer mejoras al proceso y herramientas de nómina - Identificar tendencias de nómina en otras empresas - Plantear una estrategia del procesamiento de nómina para los próximos 5 años - Implementar los cambios necesarios para el proyecto de mejora - Implementar la frecuencia de nómina semanal en todas las regiones - Monitorear el proyecto de implementación de nómina - Administrar los cambios del proceso - Gestionar las pruebas de calidad de las configuraciones realizadas en SAP - Coordinar el cutover para los go lives (réplicas de personal en calidad, migración de configuraciones de personal) - Administrar la gestión del cambio del proceso - Coordinar con diferentes áreas la implementación de los procesos
**Retos del puesto**
- Navegar en la incertidumbre para implementar mejoras valiosas - Lograr implementación del proyecto sin sobre costos - Coordinación con Gerentes de plaza, Jefes de planta, AIRH y demas áreas internas para una implementación adecuada
**Habilidades y conocimientos requeridos**
Escolaridad: - Licenciaturas: Ingeniero Industrial, Mecánico, en Tecnologías de la información, Informática,



Administración o carreras a fin - Dominio Idioma Inglés: Intermedio
Experiência requerida: - 2 años de experiência en temas relacionadas con nóminas - 3 años en administración de proyectos de tecnología (Desarrollo de Apps, Web, plataformas digitales, etc.) - 3 años en posiciones de gestión de información e indicadores - 3 años en experiência en administración de presupuestos
Conocimiento requerido: - Mapeo de procesos y consultoría en mejora de procesos o afín - Manejo de Herramientas de office 365 - Administración de proyectos
**Relaciones**
Internas: - Equipo directivo de RH - Supervisores de planta - AIRH Local - Nóminas - Laboral - Cultura y Experiência del colaborador - Comunicación interna - VPs otras áreas
Externas: - NEORIS - Proveedores de Herramientas de nómina
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $70,700.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Gestión de nóminas: 2 años (Obligatorio)
- Administracion de proyectos: 3 años (Obligatorio)
- Consultoria de procesos administrativos.: 2 años (Deseable)
- Mapeo de procesos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Lider Evolucion de Nomina (Monterrey)
🏢 Cemex Operaciones México
📍 Monterrey