**GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS**
**Requisitos**:
** VIVIR ACTUALMENTE EN ZONA METROPOLITANA DE GUADALAJARA**
- **Edad: 26 a 40 años**
** Escolaridad**:Titulo de licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afin. Maestría o especialidad en Desarrollo Organizacional
** Inglés**: Básico o intermedio**.**
- **Experiência mínima comprobable**: de 3 a 5 años en puestos gerenciales de RH o Desarrollo Organizacional.
***Áreas de experiência dónde hayan laborado**:Experiência en el sector restaurantero, alimenticio o de servicios en general. En empresas con plantilla de 100 empleados en adelante.
**Conocimientos Informáticos**:
- ** Manejo de Office (Excel intermedio/avanzado), Nomipaq
**Conocimientos técnicos**:
**-**DOMINIO DE LAS ÁREAS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, CAPACITACIÓN, RELACIONES LABORALES, NOMINAS Y EXPERIENCIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO).
"CONOCIMIENTO DE LEGISLACIÓN LABORAL:
- DOMINIO DE LAS LEYES Y REGULACIONES LABORALES LOCALES E INTERNACIONALES.
- CAPACIDAD PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS Y RESOLVER PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL CUMPLIMIENTO LEGAL.
**JORNADA LABORAL: Lun
- Vie 8 am a 5 pm**
**Ubicación de la empresa: Av. López Mateos (Col. La Calma)**
***COMPETENCIAS PROFESIONALES**:
- LIDERAZGO POSITIVO, GESTIÓN DEL TIEMPO, CAPACIDAD DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN, MEJORA CONTINUA, ORIENTADO A RESULTADOS CON CUMPLIMIENTO DE PLAZOS ESTABLECIDOS.
- ATENCIÓN AL DETALLE, ESPIRITU DE SERVICIO, DISCRESIÓN, TOMA DE DECISIONES..




**PRINCIPALES FUNCIONES**:
**"DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS**
**IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS QUE PROMUEVAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA MEJORA CONTINUA.**
**- SUPERVISAR EL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, Y PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL.**
**- IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN.**
**ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES.**
**GESTIONAR LAS RELACIONES LABORALES, INCLUYENDO LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LA NEGOCIACIÓN DE TÉRMINOS Y CONDICIONES LABORALES.**
**- ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS LABORALES Y REGULACIONES LOCALES.**
**- IMPLEMENTAR Y SUPERVISAR EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ESTABLECIENDO PLANES DE DESARROLLO PARA EL PERSONAL.**
**- PROMOVER UNA CULTURA ORGANIZACIONAL POSITIVA**
**- DISEÑAR E IMPLEMENTAR INICIATIVAS PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Y FOMENTAR EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS.**
**- SUPERVISAR LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, INCLUYENDO LA GESTIÓN DE NÓMINA, BENEFICIOS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.**
**- MONITOREAR Y ANALIZAR PARA EVALUAR LA EFECTIVIDAD DE LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS IMPLEMENTADOS.**
- Rango de sueldo mensual $ 30,000. A $35,000. Neto
- Prestaciones
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Incentivos:
- Vales de restaurante
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Gerente de RH y DO: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo (Guadalajara)
🏢 MG KEYPEOPLE
📍 Guadalajara