Overview:
**Somos** PepsiCo**
¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.
Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.
Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.
Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
**Conoce** un poco **más**:PepsiCoJobs**
**Únete** a PepsiCo, **atrévete** a **transformar**.**
**Responsibilities**:
**La **ocasión**
Facilitar y desarrollar una Cultura de autonomía en el personal facilitador y de línea a través de una Organización basada en equipos, asegurando flexibilidad y altos estándares de desempeño
**Tu **impacto**
Como **Coordinador/a de Mejora Continua - TPM **tus responsabilidades constarían de:
- Coaching y entrenamiento a Equipo guía, Equipo integrador en la implementación y ejecución del plan de Mejora Continua y procesos de Adaptación al Cambio.
- Seguimiento y llenado de Scorecard del plan
- Garantizar la integración e implementación de una organización basada en equipos (Células, Equipo guía, Equipos integradores, Comités de participación, Sistema de puntas estrella)




- Seguimiento a comités vigentes (Reconocimiento, Calidad de Vida)
- Implementación, desarrollo, seguimiento y coaching de 4 puntas Estrella (Seguridad, Desempeño, Gente y Calidad / Sanidad)
- Implementar los programas autónomos (mantenimiento autónomo, y seguridad autónoma)
- Participar en la estrategia de comunicación en planta (visual, auditiva)
- Desarrollar calendario de juntas tanto para el equipo facilitador como para el FL, asegurar su cumplimiento y dar seguimiento a acuerdos y compromisos
- Participar en despliegues y eventos institucionales en planta
- Buscar la generación de ideas innovadoras y proyectos de mejora para el programa de boomerang
- Coolaborar en impartir cursos de desarrollo personal
- Coordinación de eventos para planta (Coordinación con T&C; para logística de eventos)
- Desarrollo y logística de Teambuilding (Coordinación con Capacitación para logística de Teambuilding)
- Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Inocuidad de los Alimentos, Seguridad Industrial y Medio Ambiente; participar, impulsar y vivir la cultura del modelo de transformación organizacional MOTOR +
**SISTEMA DE GESTION DE INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS**
- Responsable de cumplir y hacer cumplir las PPR´s, dar retroalimentación de manera verbal o por escrito de ser necesario a aquellas personas que incumplan con alguna BPM´s o falta a algún lineamiento de calidad e inocuidad de los alimentos.




- Apegarse y hacer cumplir los requisitos establecidos en los procesos del Sistema de Gestión de Inocuidad de los Alimentos que apliquen en su área.
- Informar inmediatamente al equipo de calidad, cualquier situación detectada que ponga en riesgo la Inocuidad o seguridad de los alimentos, así como alguna falla en el SGIA.
***NOTA**: Roles y Responsabilidades descritos en el documento P-GD-IA004 y Matriz RACI de Inocuidad Alimentaria.
**Roles, Responsabilidades, Comportamientos y Acciones en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SASS)**
- Dar soporte a la política y programas SASS en actividades relacionadas con su área asignada.
- Conocer los posibles riesgos/ impactos ambientales y los controles/guardas necesarios en sus áreas de trabajo
- Reportar riesgos, accidentes, heridas, enfermedades, emergencias, derrames, etc.
- Participar en actividades y entrenamientos SASS
- Demostrar comportamientos seguros y procedimientos de trabajo
- Asegurar o Desarrollar las habilidades SASS necesarias para asegurar análisis de riesgos, cumplimientos normativos/Pepsico y desempeño
- Liderar y/o colaborar con la implementación de los estándares GEHSMS asignados en el SITE.
**Comportamientos**
- Reconocer comportamientos seguros en el personal FrontLine (Cuatro veces más que un comportamiento inseguro)
- Mostrar apreciación por trabajar con seguridad en un nível personal, haciendo énfasis en reconocer la mejora
- Promover en los empleados el sentirse bien al estar protegiendo su salud, seguridad y medio ambiente.
- Dar soporte a los empleados involucrados y con responsabilidad en actividades SASS (Comités, entrenamientos, inspecciones, investigación de incidentes, etc.)
- Enfocarse en

📌 Coordinador/a Mejora Continua - Tpm (Ixtaczoquitlán)
🏢 PEPSICO
📍 Ixtaczoquitlán