**Tipo de colaborador**:
- Confianza
**Objetivo del puesto**:
Establecer los lineamientos de Capacitación de Grupo PiSA asegurando una óptima y efectiva implementación de los programas de formación en el puesto, para favorecer la incorporación y productividad de los colaboradores y el cumplimiento a la regulación aplicable en todas las regiones y unidades de negocio.
**Responsabilidades y actividades**:
- Establece metas y objetivos para los integrantes del equipo para obtener resultados operativos.
- Establecer políticas y lineamientos corporativos de capacitación.
- Supervisar el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación.
- Promover el desarrollo de capacidades internas y la mejora continua de los procesos de capacitación.
- Realizar las actividades que implica la gestión de personal.
- Garantiza que las políticas, prácticas y procedimientos se comprendan y sean cumplidos por colaboradores directos,



clientes y grupos de interés externos.
**Experiência**:
- En Diseño y Evaluación de programas de capacitación. (OBLIGATORIO)
- En industrias reguladas con alcance integral. (OBLIGATORIO)
- Con gestión de equipos multidisciplinarios. (OBLIGATORIO)
- En Capacitación Corporativa (procesos de On Boarding, Capacitación en el puesto &planes; anuales) (3 años OBLIGATORIO)
**Conocimientos**:
- Metodologías de capacitación técnica y operativa.
- Diseño y evaluación de programas formativos.
- Normas y estándares nacionales e internacionales de capacitación.
- Gestión de la formación y metodologías de evaluación de impacto.
- Proyectos de mejora continua.
- Documentación de procesos.
**Educación**:
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Deseable Licenciatura en Educación

📌 Jefe de Capacitación (Corporativo) (Guadalajara)
🏢 EFMA Y ASOCIADOS
📍 Guadalajara