What we offer:
At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary:
Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. That’s what we’re passionate about at Magna Powertrain, and we do it by creating world-class powertrain systems. We are a premier supplier for the integral automotive industry with full capabilities in design, development, testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality, environmental consciousness, and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain.
- Job Responsibilities:
Objetivo:
El objetivo principal es garantizar una compensación justa y competitiva para los empleados y contribuir al éxito general de la organización. Diseñar, implementar y gestionar programas y políticas de remuneración y beneficios para los empleados.



Esto incluye la evaluación y análisis de la estructura salarial, diseño de planes de incentivos y bonificaciones, entre otros.
Requisitos:
- Licenciatura, en Administración, Contabilidad o afín.
- Maestría deseable
- Experiência mínima de 3 años en puestos similares.
- Nível de inglés avanzado.
- Paquetería Office intermedia - avanzada (Word, Excel, Power Point, Project).
Conocimientos y experiência:
- Análisis y actualización de procesos y políticas de C&B;
- Descripción y Metodología de valuación de puestos
- Procesos de Administración en Workday
- Sistemas y Metodologías de compensación
- Uso de herramientas de administración salarial (tabuladores, valuaciones de puesto, esquemas de compensación variable)
- Implementación del Plan de Beneficios, con el fin de mejorar la competitividad vs mercado
- Desarrollo e implementa políticas de retribución y beneficios que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Análisis de las tendencias del mercado y realizar estudios salariales para garantizar la competitividad y equidad interna
- Diseño de estructuras salariales efectivas y planes de incentivos
Awareness, Unity, Empowerment:
- Worker Type:
Regular / Permanent
- Group:
Magna Powertrain

📌 Specialist, Compensation & Benefits (Ramos Arizpe)
🏢 Magna
📍 Ramos Arizpe