Sexo Indistinto
- Edad de 30 a 50 años.
- Licenciatura terminada en RRHH, LAE, Psicología Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín.
- Tres años de experiência en cargos similares.
- Supervisión de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Administración y Cumplimiento de Plantillas de trabajo.
- Inducción de nuevos Ingresos a la empresa.
- Realizar la DNC (Detención de Necesidades de Capacitación).
- Coordinación del calendario de capacitación del personal.
- Control de expedientes en base a plantilla total, evitando faltantes en el mismo.
- Garantizar la firma de contratos y demás documentos que integren los expedientes de acuerdo al procedimiento establecido.
- Control de Plantillas de trabajo y llenado de base de datos de los colaboradores.
- Llevar el control de la entrega de uniformes, costos, descuentos, renovaciones y stock.
- Administración de proveedores externos en la gestión de sus servicios y la facturación de los mismos.
- Coordinar los eventos internos de integración tales como cumpleañeros, empleado del mes, días festivos, comunicación interna, convivios, etc.
- Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en las estrategias que promuevan un clima laboral sano, en base al desarrollo de relaciones laborales efectivas.
- Participar de manera activa en el cuidado y seguimiento de los programas de seguridad e higiene,



NOM 035, Clima Laboral y normativas aplicables al capital humanos.
- Asesorar y proporcionar orientación y apoyo a los colaboradores y resolver sus problemas.
- Aplicar evaluaciones de desempeño.
- Elaboración del tablero Informativos y de comunicaciones.
- Aplicar y administrar las cartas responsivas de las demostradoras.
- Levantar actas administrativas y sanciones disciplinarias.
- Atender desvinculaciones.
- Aplicar entrevistas de salida.
- Aplicar, calificar y gráficar encuestas propias del área.
- Soporte en el área por ausentismo.
- Hacer cumplir el RIT.
- Aplicar estrategias de retención de personal.
- Apoyar a Gerencia de RH con el cumplimiento de las Obligaciones Patronales.
- Crear estrategias de desarrollo Interno.
- Aplicar evaluaciones de desempeño laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
Pago complementario:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Fines de semana
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Calculo de nomina: 1 año (Obligatorio)
- IDSE: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Colima)
🏢 Comercializadora Deposito El Valor
📍 Colima