**Nombre del puesto: Administrador/a.**
Nível jerárquico: Coordinación.
Puesto al que reporta: Dirección General.
Personas a su cargo: Recursos Humanos y Contabilidad.
**Objetivo General del Puesto**:
Gestionar estratégicamente las operaciones administrativas de la organización garantizando la eficiencia de los recursos y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
**Funciones del Puesto**:
- Gestionar adecuadamente los gastos administrativos indispensables para el desarrollo de las operaciones de la organización.
- Elaborar el presupuesto anual de gastos administrativos.
- Cumplir con el calendario de mantenimiento de materiales y equipos.
- Actualizar periódicamente el catálogo de proveedores de acuerdo con los criterios establecidos.
- Gestionar pagos a los proveedores previa autorización de Dirección General.
- Realizar las notificaciones de pago correspondientes a los proveedores.
- Controlar las fases del proceso de compras de productos y/o servicios especializados.
- Desarrollar planes estratégicos para administrar de la mejor manera los recursos financieros.
- Elaborar el Plan de Trabajo relativo a los gastos operativos de la empresa.
- Verificar la comprobación de gastos operativos y/o extraordinarios de todas las coordinaciones.
- Contribuir en la toma de decisiones estratégicas a la Dirección General.
- Cumplir cabalmente con las obligaciones laborales de la empresa.
- Mantener actualizada la documentación legal y contractual de la empresa.
- Garantizar el orden y la limpieza de todas las áreas de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros de la empresa.
- Brindar asesoría financiera a la Dirección General con la finalidad de optimizar los recursos.
- Supervisión de la gestión inherente al área de Recursos Humanos: control de contratos, disponibilidad de vacaciones, control de asistencia, seguimiento a vacantes.
**Competencias laborales**:




Apego a las normas, comunicación asertiva, cooperación, discreción, resolución de conflictos, visión estratégica, organización, planeación.
**Experiência general**:
De 8 a 10 años de experiência administrando pequeñas empresas y/o empresas familiares, preferiblemente dedicadas al área de consultoría.
**Experiência específica**:
A) **Nível mínimo de puesto que se requiere como experiência**:Supervisor / Coordinador.
B) **Tiempo de experiência requerida para el puesto**:De 8 a 10 años de experiência.
**Aspectos complementarios**:
- Conocimientos en los requisitos normativos de la Norma ISO 9001:2015.
- Sistema de Gestión de Calidad.
- Mapeo y documentación de procesos.
- Seguimiento y evaluación de KPI´s.
**Formación académica**:
Título y cédula profesional en Administración, Administración de Empresas, Administración de Pequeñas y Medianas Empresas.
**Formación Continua o Actualización**:
Cursos en temas de finanzas, liderazgo, comunicación, planeación.
**Conocimientos de softwares e Idiomas.**
- Uso de office 365 (avanzado).
- Análisis de riesgo (intermedio).
- Inglés (intermedio).
**Contratación**:
Lugar de trabajo: Empleo presencial en la Colonia Roma, CDMX.
Tipo de contratación: Tiempo completo.
Tipo de jornada: Turno de 8 horas.
Horario: 09:00 a.m. a 06:00 p.m. de lunes a viernes, una hora de comida.
Fecha de ingreso: febrero de 2025.
**¡Mucho éxito!**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiência tienes administrando empresas de consultoría?
- ¿Manejas la Norma ISO 9001:2015?
Experiência:
- Administración de empresas de consultoría: 8 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en CDMX C.P. 06700, CDMX C.P., Ciudad de México
Fecha de inicio prevista: 17/03/2025

📌 Administrador/a para Consultora del Sector Hidrocarburos (Ciudad de México)
🏢 SEGURIDAD PROAMBIENTAL
📍 Ciudad de México