Gerente de Recursos Humanos (**Tijuana, B.C., Zona Urbana Rio**).
**$45,000 - 50,000**
Garantizar el logro de los objetivos de la organización mediante la correcta atracción, administración y desarrollo del capital humano de la compañía.
**Requisitos**:
Lic. Administración, Psicología, afín.
5 años en puesto similar (comprobable).
**Experiência avanzada en**:
- Gestión estratégica de Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección
- Análisis y descripción depuestos.
- Planes de Capacitación.
- Relaciones laborales
- Microsoft Office "Excel" intermedio - avanzado.
- Calculo de necesidades de personal presentes y futuras.
- Clima organizacional.
**Actividades**:
- Tabuladores de sueldo.
- Elaboración y análisis del presupuesto anual del departamento.
- Administrar el cumplimiento del presupuesto asignado a cada una de las áreas que coordina.
- Diseño y ejecución de procesos que permitan potenciar el crecimiento de la organización junto al rendimiento de toda la plantilla, permeando la cultura organizacional.
- Dar soporte a la compañía en todos los temas relacionados con el desarrollo y el buen rendimiento de los empleados.
- Desarrollo e implantación de estrategias de RRHH alienadas a la estrategia del negocio.
- Socio estratégico en la dirección y orientación con los colaboradores, estructura organizativa, planificación de la plantilla, sentido de pertenencia de los colaboradores, gestión del cambio y otras iniciativas.
- Fomento de un contexto laboral positivo.
- Gestión de procesos de RyS.
- Administración de personal.
- Seguridad e Higiene, D.O., Capacitación.
- Atención y seguimiento de términos de relación laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente de Recursos Humanos (Zona Urbana Rio Tijuana)
🏢 Agencia De Reclutamiento
📍 Zona Urbana Rio Tijuana
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.