**Sobre Grupo CREY**
Grupo CREY es una consultora especializada en Recursos Humanos y People Ops que gestiona algunas de las marcas de restaurantes más reconocidas en la CDMX, como Deigo & Kaito, Deigo Ramen, El Remolkito, Bolichera 21 y Yanagiya. Con múltiples unidades en operación y equipos en crecimiento, priorizamos la **excelencia operativa**, la **satisfacción de nuestros colaboradores** y el **cumplimiento normativo** en todos los níveles.
Duración: 3 a 6 meses (Medio tiempo o por entregables). Si su rendimiento es excelente y vemos un valor constante, podemos considerar un modelo de retención trimestral.
Ubicación: Híbrido (presencial en CDMX - Del Valle + remoto)
Reporta a: Dirección de Recursos Humanos (Grupo CREY)
**Honorarios / Esquema de Pago**
Por definir según experiência. Se aceptan propuestas por **quincena**, **mensualidad tipo retainer**, o **proyecto con entregables definidos**.
**Responsabilidades Principales**
Asegurar el **cumplimiento total** de la legislación laboral mexicana, normas de la STPS, y obligaciones. Establecer **herramientas y procedimientos internos** que el equipo de RH pueda dar seguimiento de manera continua.
- Realizar una auditoría completa de cumplimiento legal en RH para todas las unidades de Grupo CREY.
- Revisar expedientes laborales, contratos, documentación de ingreso/egreso y recibos de nómina (CFDI/SUA).
- Verificar el cumplimiento de normas de la STPS (ej. NOM-030, NOM-035, NOM-037) y de políticas internas (Reglamento Interior, Protocolos, REPSE).
- Detectar riesgos legales o incumplimientos y proponer soluciones prácticas.




Desarrollar y entregar:
- Un informe detallado de auditoría con acciones prioritarias.
- Listas de verificación para procesos clave (ingreso, egreso, nómina, documentación legal).
- Plantillas y procedimientos para auditorías futuras.
- Capacitación básica para el equipo de RH (opcional).
**Perfil Deseado**
- Mínimo 5 años de experiência en auditoría laboral, cumplimiento normativo o auditoría interna en empresas mexicanas.
- Conocimiento profundo de la **LFT**, **normas de la STPS**:
- Habilidad para gestionar múltiples ubicaciones y estandarizar procesos.
- Sobresaliente redacción y claridad en reportes.
- Deseable conocimiento de las obligaciones del **IMSS/INFONAVIT/SAT.**:
- Deseable experiência previa en restaurantes, retail o sectores con alta rotación.
- Deseable: experiência previa con plataformas como **Worky RH** u otros sistemas de gestión de RH.
**Entregables Esperados**
- **Matriz de auditoría por unidad / sucursal**.
- **Informe de hallazgos y plan de acción correctiva** (priorizado por riesgo y urgencia).
- **Plantillas de documentos**: contratos, reglamentos, checklists por si es necesario.
- **Procedimientos operativos (SOPs)** para auditorías internas continuas.
- **(Opcional)** Capacitación para el equipo de RH sobre mantenimiento de cumplimiento.
Tipo de puesto: Medio tiempo, Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 3-6 meses
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Está de acuerdo con el tipo de contrato y el periodo especificados?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Consultor/a de Auditoría de Recursos Humanos (Colonia del Valle Centro)
🏢 Grupo CREY
📍 Colonia del Valle Centro