**Requisitos**:
- **Formación académica**: Carrera profesional en RRHH, psicología, administración o afín.
- **Conocimientos**: Manejo de Office, conocimientos de las políticas y prácticas de RR.HH. y de la legislación laboral, conocimiento de las mejores prácticas en adquisición de talentos, dirigir equipos de trabajo, recursos económicos y humanos.
- **Experiência**: 1 año en puesto similar.
**Funciones**:
- Planear, organizar y coordinar la administración de los recursos materiales y humanos, para alcanzar los objetivos del área.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas por la empresa.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos y actividades del área.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo eficiente de la información.
- Coordinar la elaboración de los manuales, lineamientos, programas y demás disposiciones necesarias para el debido funcionamiento de la empresa.
- Apoyar en la definición de criterios de racionalización y utilización del capital humano.
- Actualizar las políticas de RRHH.
- Tratar las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados, incluidos los conflictos, las quejas y las medidas disciplinarias, de forma justa y coherente.




- Gestionar los procesos de incorporación y desvinculación, incluida la realización de sesiones de orientación para los nuevos empleados y la garantía de procedimientos de salida adecuados para los empleados que se marchan.
- Administrar los programas de prestaciones de los empleados, incluido el seguro médico, los planes de jubilación, la gestión de las vacaciones y el tiempo por tiempo.
- Mantener registros precisos de los empleados y garantizar el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables.
- Coordinar e impartir programas de formación para los empleados con el fin de mejorar sus competencias y conocimientos.
- Elaborar y mantener actualizados los documentos de control interno de la empresa (contratos, cartas de confidencialidad, reglamento interno, etc).
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato fijo
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo de Rrhh (Toluca de Lerdo)
🏢 AUTOMATIZACION Y LOGISTICA FEICHTNER SA DE
📍 Toluca de Lerdo