**Analista de compensaciones /Ventajas**
**Requisitos**
- Licenciatura terminada en económica, administración de empresas, contabilidad o carrera a fin.
- Experiência previa en el área de beneficios y compensaciones
- Conocimiento de legislación laboral relacionada con compensaciones y beneficios
- Manejo de Excel Avanzado **(OBLIGATORIO, SE REALIZA PRUEBA)**:
- Power Bi (si es certificación, mejor)
**Actividades**
- Creación descripción y valuación de puestos.
- Desarrollo, implementación y administración de compensaciones.
- Esquemas de compensación fija y variable.
- Tabuladores y estructuras salariales
- Cálculos de Incentivos semanales y quincenales
- Solicitar el pago de los incentivos con nómina.
- Validar el cálculo de incentivos con comercial.
- Capacitar al área comercial y reclutamiento acerca de los modelos de incentivos.
- Proyecciones de rentabilidad de esquemas de incentivos y campañas.
- Elaborar reportes de resultados y tendencias de los incentivos y/o campañas.




- Realizar benchmarking de encuestas salariales para la actualización de tabuladores salariales.
- Mantener actualizado el organigrama conforme a las necesidades de la empresa.
- Determinar y actualizar manuales de valuación de puestos.
- Apoyar en los informes finales de resultados y tendencias de los incentivos y/o campañas.
- Establecer y actualizar planes de compensaciones y beneficios.
**Ofrecemos**
- Salario de $20,000 mensuales brutos
- Prestaciones de Ley
- Crecimiento a corto plazo
- Seguro de Vida
- Fondo de ahorro
**Horario**: lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm y sábados de 9:00 am a 2:00 pm
**Ubicación**: Metro o Metrobús Patriotismo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
Pregunta(s) de postulación:
- Cuentas con manejo de macros, tablas dinámicas avanzadas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Compensaciones (Escandón I Sección)
🏢 Conpremex
📍 Escandón I Sección