_**Nos encontramos en búsqueda de Coordinador (a) de Recursos Humanos.**_
Empresa manufacturera con operaciones especializadas en la producción de empaques de grado alimenticio. Su entorno de trabajo está orientado a la mejora continua, cumplimiento normativo y desarrollo integral del personal, con procesos formales y estructurados en cada una de sus áreas.
**Objetivo del puesto**:
Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento, cumplimiento de obligaciones laborales y fortalecimiento del clima organizacional.
**Responsabilidades principales**:
- Coordinación de procesos de reclutamiento y selección.
- Desarrollo e implementación de descripciones de puesto, estructuras salariales y evaluaciones de desempeño.
- Administración de contratos, altas, bajas y control de incidencias.
- Seguimiento a permisos, ausentismos y reportes laborales.
- Liderazgo y mediación de conflictos laborales.
- Evaluación de clima organizacional y estrategias de mejora.
- Capacitación de personal y seguimiento a indicadores de desempeño.
- Supervisión de accidentes laborales y cumplimiento normativo.
- Apoyo en amonestaciones y medidas disciplinarias.
- Revisión de incidencias relacionadas con nómina (sin cálculo).
**Escolaridad**: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
**Experiência mínima**: 3 años en puestos similares dentro de entornos industriales o manufactureros.
**Conocimientos clave**:
- Gestión integral de recursos humanos.
- Legislación laboral.
- Herramientas de evaluación y desempeño.
- Liderazgo con autoridad formal.
**Ofrecemos**:
- Sueldo mensual nominal: $15,000 a $25,000
- Prestaciones de ley.
- Pago semanal
**¿Estás listo para asumir un rol estratégico en una empresa con visión operativa y enfoque humano?**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiência tienes coordinando procesos completos de Recursos Humanos en entornos industriales o manufactureros?
- ¿Qué estrategias has implementado para manejar conflictos laborales de forma efectiva?
- ¿Tienes experiência liderando equipos y aplicando acciones disciplinarias cuando corresponde?
Lugar de trabajo: Empleo presencial