**Objetivo del Puesto**:
Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales del área de seminuevos mediante la dirección estratégica, operativa y táctica del equipo de ventas. Asegurar una experiência de cliente satisfactoria y relaciones comerciales sólidas, promoviendo el crecimiento del negocio a través de una gestión eficiente del inventario, procesos de negociación y liderazgo comercial efectivo.
**Funciones Principales**:
- Liderar y motivar al equipo de ventas de seminuevos para alcanzar o superar los objetivos mensuales y anuales de ventas.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias comerciales enfocadas en la rotación eficiente del inventario de seminuevos.
- Monitorear indicadores fundamental de desempeño (KPIs), tales como volumen de ventas, rentabilidad por unidad, rotación de inventario, satisfacción del cliente, entre otros.
- Planificar y ejecutar acciones comerciales y promociones alineadas con los objetivos de la agencia y del mercado local.
- Supervisar la correcta valuación, compra y toma de unidades seminuevas, garantizando márgenes adecuados y competitividad del inventario.
- Mantener reuniones periódicas con el equipo para revisar resultados, establecer nuevas políticas internas y coordinar campañas o promociones.
- Establecer metas individuales y grupales, asegurando un seguimiento constante del desempeño del equipo.
- Analizar cifras de ventas, planificar presupuestos y ajustar estrategias según las condiciones del mercado.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, presentación y documentación de las unidades a exhibir y vender.
- Coordinarse con las áreas de marketing,



servicio y administración para fortalecer la experiência del cliente.
**Requisitos del Perfil**:
**Formación Académica**:
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería o afín.
- Deseable especialización o diplomado en ventas, liderazgo o gestión comercial.
**Experiência**:
- Mínimo 3 años en posiciones similares dentro del sector automotriz (preferentemente en seminuevos).
- Experiência comprobable liderando equipos de ventas y gestionando procesos comerciales.
**Conocimientos**:
- Técnicas de venta y negociación.
- Análisis de métricas comerciales.
- Administración y valuación de seminuevos.
- Conocimiento del mercado automotriz local y nacional.
- Manejo de CRM y sistemas de gestión automotriz (DMS).
- Procesos de financiamiento y legalización vehicular.
**Habilidades y Competencias**:
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Alta capacidad de negociación y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Adaptabilidad al cambio y resolución de problemas.
- Actitud de servicio y enfoque en la satisfacción del cliente.
**Indicadores de Éxito**:
- Cumplimiento del objetivo mensual de unidades vendidas.
- Margen de utilidad por unidad / rentabilidad general del departamento.
- Nível de rotación de inventario.
- Satisfacción del cliente postventa (NPS, encuestas).
- Productividad por asesor comercial.
- Tiempo promedio de permanencia de unidades en inventario.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,704.94 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder Comercial Automotriz (Apizaco)
🏢 Reclutalento
📍 Apizaco