Importante empresa de telecomunicaciones, por expansión solicita:
- **Coordinador de Capital Humano**_
Edad de 29 a 45 años
Sexo indistinto
Escolaridad Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.
Experiência Mínimo 3 años en un puesto similar con responsabilidades de supervisión y liderazgo. Conocimiento en legislación laboral, manejo de software de nómina, reclutamiento y selección de personal y herramientas de gestión de talento humano
Contar con licencia tipo A
Principales responsabilidades y funciones:
1, Supervisión del Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales, de seguridad e higiene, y normativas vigentes (como la NOM-035 y otras aplicables). 2, Gestión Estratégica del Talento Humano: Coordinar procesos de atracción, desarrollo, retención y desvinculación de personal alineados a la estrategia organizacional. 3, Gestión de Indicadores (KPI’s): Diseñar, monitorear y reportar indicadores fundamental de gestión humana (rotación,



tiempo de contratación, clima laboral, etc.). 4, Administración de Nómina e Incidencias: Controlar el registro y reporte oportuno de incidencias, asegurando el correcto pago de salarios, incentivos y prestaciones. 5, Bienestar Laboral: Desarrollar e implementar programas que fomenten un ambiente de trabajo positivo, seguro y saludable. 6, Desarrollo Organizacional y Capacitación: Promover programas de formación y desarrollo profesional alineados a los planes de carrera y necesidades del personal
Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 y sábado de 9:00 a 17:00
Sueldo de **$12,000 a $15,000** netos al mes
Interesados que cubran el perfil al 100%, postularse por este medio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capital Humano (Lomas de Santa Maria)
🏢 NAYELI MELINA PEREZ PEREZ
📍 Lomas de Santa Maria