Objetivo del Puesto
Garantizar la atracción de talento idóneo y el cumplimiento de las obligaciones laborales y normativas vigentes en la empresa. Este puesto combina habilidades en reclutamiento y selección de personal, con conocimientos sólidos en derecho laboral mexicano, especialmente en el contexto de la industria maquiladora y servicios industriales.
Funciones y Responsabilidades1. Reclutamiento y Selección
- Publicación de vacantes en redes sociales y bolsas de trabajo.
- Realización de entrevistas por competencias.
- Elaboración de contratos y gestión del alta del personal.
- Preparación de papelería para el ingreso de personal a clientes industriales (JABIL, ZF, Ford, etc.).
- Coordinación del trámite de gafetes y credenciales de acceso con clientes.
- Envío de documentación de ingreso y control de expediente.
- Coordinación de bajas: documentación, notificación y proceso en sistema.
2. Asuntos Laborales y Relaciones con el Personal (30%)
- Asesorar en temas de Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normativas laborales.
- Elaboración y actualización de contratos, reglamentos, actas administrativas.
- Atención de conflictos laborales e incidencias del personal.
- Representación en inspecciones laborales o juntas de conciliación si es necesario.
3. Cumplimiento Legal y Normativo
- Asegurar cumplimiento de obligaciones patronales (IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Gestión de documentación y archivos legales de personal.




- Supervisión del cumplimiento de normativas NOM aplicables.
- Actualización de padrones y registros en dependencias oficiales como REPSE.
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
- Licenciatura en Derecho, Psicología, Administración o afín.
- Deseable: Diplomado en Derecho Laboral o Recursos Humanos.
Experiência:
- Mínimo 3 años en funciones similares.
- Experiência en reclutamiento operativo y administrativo.
- Conocimiento de normativas aplicables a la industria maquiladora y subcontratación (REPSE).
Conocimientos Técnicos:
- Derecho laboral mexicano (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Procesos de reclutamiento y selección por competencias.
- Manejo de plataformas de empleo y software de RH.
- Gestión de plataformas de empleo (OCC, Indeed, LinkedIn, etc.).
- Manejo de herramientas como Microsoft Office, Google Workspace, y sistemas de RH (deseable).
Habilidades y Competencias:
- Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
- Discreción y sentido de confidencialidad.
- Organización y manejo de múltiples procesos simultáneos.
- Orientación a resultados y cumplimiento normativo.
- Trabajo en equipo y liderazgo ético.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Experiência:
- Reclutamiento: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 22/08/2025

📌 Laboralista y Reclutador (Chihuahua)
🏢 IQA
📍 Chihuahua