Descripción y detalle de las actividades
- Elaboración y control de contratos laborales.
- Actualización y diseño de descripciones de puesto.
- Seguimiento a empleados en temas administrativos y de desempeño.
- Gestión de EPP (equipo de protección personal).
- Control de prenómina (asistencia, incidencias, permisos, vacaciones).
- Organización y seguimiento de capacitaciones y entrenamientos.
- Administración y resguardo de expedientes de empleados y credenciales.
- Elaboración de actas administrativas y sanciones.
- Vigilancia y cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
- Publicación y seguimiento de vacantes.
- Conducción de entrevistas y participación en procesos de selección.
- Análisis y elaboración de propuestas salariales.
- Participación en eventos/juntas con el personal
Experiência y requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.




- Experiência mínima de 3 años en posiciones similares.
- Conocimiento sólido en legislación laboral y procesos administrativos de RH.
- Manejo de prenómina, reclutamiento y relaciones laborales.
- Dominio intermedio-avanzado de Excel
- Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y negociación.
Beneficios
- Incentivos de acuerdo a la LFT
- Uniformes
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Lunes a viernes
**Salario mensual neto** $16,000 - $20,000 MXN
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Básico, Escrito: Básico
**Edad** 30 - 50 años
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Bolsas Ecológicas Mr Bag
📍 Tijuana