Gerente de Desarrollo Organizacional y Talento | Experiencia en Empresas de Tecnología (TI)

Presencial - Alcaldía Cuauhtémoc / CDMX

Disponibilidad para viajar una semana cada dos meses a León, Guanajuato.

Actividades

- Diseñar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional.
- Administrar el proceso de evaluación de desempeño y retroalimentación 360°.
- Medir y gestionar el clima organizacional, desarrollando planes de acción.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional alineadas a los valores de la empresa.
- Diseñar programas de capacitación y desarrollo para colaboradores.
- Elaborar y actualizar perfiles de puesto en conjunto con las áreas de negocio.
- Dar seguimiento a indicadores de talento y presentar resultados a Dirección.

Experiencia Fundamental

- Planes de carrera y desarrollo
Tabuladores y estructuras organizacionales




Perfiles de puesto y planes de sucesión
Evaluaciones de desempeño 360°
Clima, cultura y capacitación

Requisitos

- Licenciatura en Psicología (titulada).
- Experiencia comprobable en desarrollo organizacional, gestión de talento, clima y cultura.
- Experiencia deseable en empresas de tecnología o consultoría de TI es un diferenciador relevante para entender la dinámica de talento técnico especializado (SAP, Salesforce).
- Manejo de metodología de evaluación 360°, indicadores de desempeño y diseño de planes de capacitación.
- Inglés básicointermedio, suficiente para leer documentación en inglés; no se requiere nivel conversacional avanzado.

📌 Gerente de Desarrollo Organizacional Experiencia en (TI) (Cuauhtémoc)
🏢 Beyserin Consulting
📍 Cuauhtémoc