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Dar cumplimiento a los presupuestos de ventas de la marca a su cargo mediante la implementación de la estrategia y planes de comercialización, empleando para esto la estructura física y humana de cada Hotel en condiciones adecuadas de cantidad, calidad, posibilidad, aplicación correcta de los precios establecidos y con una cultura laboral orientada a la atención al cliente, promoviendo el desarrollo humano, económico y social así como respetando los valores de la sociedad y de la corporación logrando una plena satisfacción de los huéspedes y/o usuarios de los servicios del Hotel.
- Ventas
- Relaciones Públicas

Conocimientos técnicos
- Uso de plataformas como Tiempo 0, Inssist, OTAs
- Perfil enfocado en análisis de tarifa
- Conocimiento en segmentos de grupos

Escolaridad
- Licenciatura en Administración o Turismo

Paquetes InformáticosExperiencia
- Gerente de Ventas




- Ejecutivo de Ventas - 2 años

Principales funciones del puesto
- Prospectar nuevos clientes y oportunidades comerciales.
- Solicitar y gestionar cuentas y convenios.
- Mantener relación directa con cuentas fundamental y clientes.
- Fomentar relaciones públicas del hotel mediante visitas a clientes estratégicos.
- Elaborar pronósticos mensuales de ventas y ocupación.

Posición física del trabajo
- Esquema de trabajo presencial en el hotel.
- La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.

Necesidades físicas del puesto
- Comunicación constante con todas las áreas del hotel.

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