Descripción y detalle de las actividades**Objetivo del puesto**:Mejorar la eficacia y eficiencia de la organización mediante la implementación de estrategias y programas que fomenten el cambio positivo y el crecimiento, analizar la estructura, procesos, cultura y desempeño de la organización, e identificar áreas de mejora para alinear la estrategia organizacional con las necesidades de los colaboradoes que la integran.
**Responsabilidades clave**:- Diagnostico organizacional (indentificacion de fortalezas, areas de oportunidad, etc)- Diseño e implementacion de estrategias enfocadas a las mejora de la productividad, calidad, liderazgo, colaboracion, etc.- Facilitar el proceso de cambio apoyando a empleados a adaptarse a nuevas estructuras, procesos, etc- Desarrollo de talento,



diseñando e implementado programas de capacitacion y desarrollo- Mejora de la cultura organizacionalExperiência y requisitosExperiência comprobable en el puesto mínima de 2 añosIngles (Preferentemente)Lic.
en Psicologia, Educación o afinConocimiento en programas de desarollo, reconocimiento, clima laboralHabilidades de comunicacion, organizacion, relaciones interpersonales, resolución de conflictosInteresados postularse a traves de empleo nuevo.Incentivos- Beneficios de acuerdo a la LFT- Fondo de ahorro- Transporte- Uniforme- Utilidades garantizadas- Caja de ahorro- Servicios medicos en planta- Comedor- Vales de Despensa**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera con título profesional**Disponibilidad p.viajar** No

📌 Especialista En Recursos Humanos (Area De Capacitación Y Desarrollo Organizacional) (Mexicali)
🏢 Reconocida empresa
📍 Mexicali