Objetivo:Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de incorporar al talento requerido en los puestos definidos y autorizados por la empresa, a través de técnicas de entrevista por competencias y metodologías basadas en reclutamiento 4.0, onboarding y employer branding.Funciones principales no limitativas a:- Creación semanal de estrategias y plan de reclutamiento para el área.
- Crear y coordinar publicación y activación de campañas para reclutamiento.
- Vinculación con bolsas de trabajo, universidades, plataformas etc.- Coordinación de los proveedores de difusión en campo.
- Asistencia a ferias del empleo.
- Entrevistas por competencias- Coordinar y dar seguimiento al reclutamiento por parte del Inplant.
- Gestión de contratos y armado del expediente del personal de nuevo ingreso.
- Proceso de alta, incorporación y acompañamiento al reciente personal.
- Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones entregado a Gerencia de Desarrollo Organización un reporte semanal.
- Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.
- Facilitar procedimientos posteriores a la contratación referentes a altas, contratos etc.- En conjunto con la Coordinación de RRHH convertir a la empresa como un atractivo para los talentos que están en la búsqueda de una oportunidad laboral.
- Mantener la cobertura total de la plantilla autorizada- Realizar actividades que permitan el trabajo colaborativo en el departamento.
- Elaboración de reportes semanales y mensuales de KPI ́S.
- Mantener actualizados los procedimientos, formatos y demás documentos de su área**Requisitos**:Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiência comprobable en reclutamiento y selección indispensable, perfiles administrativos y operativos.Amplio conocimiento de medios de atracción de talento.Competencias:Perseverancia en la consecución de objetivosProactivoOrientación a los resultados con calidadEmpatíaTrabajo en equipoLiderazgoEntregables:Plan de reclutamiento semanalAvance de vacantes diarioIndicadores mensualesOfrecemos:- Sueldo Base Mensual Fijo: $13,000 MN totalmente libres de impuestos.
- 8% sobre sueldo base de bono de puntualidad $1,****** MN- Prima vacacional del 30%o16 días de Aguinaldo desde el primer año, incrementa acorde a su antigüedad.
- Seguro de vida $250,****** MN- Paquete Funerario- Día por cumpleaños- 4 días con goce de salario en caso de matrimonio civil.
- 8 Días adicionales al año por cada trimestre de asistencia y puntualidad perfecta, intercambiables también por efectivo.Compensaciones:Bono de permanencia de $2,000 por colaborador contratado.