Responsable de asegurar el cumplimiento a los procesos y procedimientos de recursos humanos dentro del alcance de empleado NO SINDICALIZADO, BECARIOS Y Tecnicos SPW. Llevando a cabo las actividades administrativas que conlleva cada uno de ellos, asi como las normas y regulaciones que el puesto conlleva. Brindar atencion a todos lo empleados del complejo en base a prestaciones y benficios asi como necesidades particulares.
Funciones Generales
- Administracion y gestion del sistema de evaluacion de desempeñ;o "Talent Journey" asegurando la implementacion de todas las fases de manera puntual.
- Administrar el HeadCount manteniendo siempre las metas establecidas por la corporacion.
- Planes de Sucesión, programas de retencion, planes de carrera.
- Administración del proceso de atraccion de talento, desde el reclutamiento hasta la inducción del personal a la compañ;ia.
- Administración de sistema de pagos de nomina, incentivos y prestaciones.
- Compensaciones y beneficios.
- Cumplimiento a los requerimientos de "compliance" de la compañ;ia, aseguramiento de normas, politicas, codigos e investigaciones confidenciales.
- Trato y manejo con proveedores de servicios asi como facturación.
- responsable de los programas de engagement de la planta.
- Programa de becarios.
**Requirements**:
- Licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos y/o gestion empresarial.
- Mínimo 5 añ;os de experiência en Recursos Humanos.
- Ingles intermedio.
- Manejo de conflictos, desarrollo organizacional, atracción de talento, comunicación efectiva.