Responsabilidades:

Gestión del proceso de reclutamiento y selección end to end , con enfoque en rapidez de respuesta.
Cobertura de vacantes para distintos niveles y perfiles dentro de la operación.
Apoyo en procesos de Desarrollo Organizacional y clima laboral (40% del rol) .
Acercamiento con líderes de área para levantamiento de necesidades y seguimiento de perfiles.
Participación en entrevistas con jefaturas y áreas operativas.
Apoyo en implementación de capacitaciones a mediano plazo.
Supervisión y apoyo en procesos administrativos de HR en centros de distribución.
Gestión de incidencias para generación de nómina semanal y quincenal.
** Coordinación con distintas áreas para asegurar cobertura y operación del área.

5 años mínimo como Coordinador de HRExperiencia como coordinador o supervisor de HR Requisitos:





+3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
Conocimiento general en procesos de administración de personal.
Conocimiento básico/intermedio de inglés.
Deseable experiencia en ambientes operativos o centros de distribución.
* Disponibilidad para movilidad entre ubicaciones y viajes ocasionales.

Ubicación: Tlaquepaque, Jalisco (zona sur, cerca de Plaza Sur)
Esquema: 100% presencial
Horario: Lunes a viernes 8:30 a 17:00 / 9:30 a 18:00 | Viernes salida 15:00-16:00 | Sábados solo en caso de urgencia

Sueldo: $35,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley

📌 Coordinador Administrativo de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Michael Page
📍 Guadalajara