Responsabilidades principales:
- **Administración de personal**: Gestionar registros de empleados, facilitar procesos de incorporación (onboarding) y dar seguimiento al cumplimiento de políticas y normativas laborales.
- **Reclutamiento y selección**: Apoyar en la publicación de vacantes, revisión de currículums, programación de entrevistas y coordinación de la contratación de nuevos empleados.
- **Beneficios y compensación**: Ayudar con la administración de la nómina, gestionar solicitudes de beneficios y proporcionar información a los empleados sobre sus compensaciones.
- **Relaciones con los empleados**: Atender consultas, gestionar problemas laborales y actuar como enlace entre los empleados y la dirección para resolver inquietudes.
- **Formación y desarrollo**: Asistir en la planificación y ejecución de programas de capacitación para asegurar el desarrollo de los empleados.
- **Cumplimiento normativo**: Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales a nível federal,



estatal y local para garantizar que la empresa cumpla con la normativa vigente.
- Habilidades necesarias:
- **Conocimientos en RR. HH.**: Comprensión de las diversas áreas de los recursos humanos, como compensación, beneficios, reclutamiento y relaciones laborales.
- **Habilidades administrativas**: Capacidad para gestionar tareas administrativas y de oficina de manera eficiente.
- **Comunicación**: Habilidad para interactuar de forma clara y efectiva con los empleados y otras partes interesadas.
- **Atención al detalle**: Esencial para manejar registros, trámites y el cumplimiento de normativas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 - $20,562.78 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Confiable de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (La Escondida)
🏢 LUEN DEL BAJIO
📍 La Escondida