**Descripción general del puesto**:
Buscamos un **Especialista de Recursos Humanos** con experiência integral en **reclutamiento, administración de personal y relaciones laborales**, que garantice el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente.
La persona idóneo deberá **gestionar las relaciones laborales a través de una comunicación efectiva**, brindando **soluciones ágiles y oportunas** en todos los procesos del área, cuidando el apego al **Reglamento Interior de Trabajo**, la **Ley Federal del Trabajo** y el trato justo con los colaboradores de la empresa.
Además, será **responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal**, asegurando la atracción de talento calificado y el cumplimiento de las vacantes operativas y administrativas de la zona.
- **️**Responsabilidades del puesto**
- **Reclutar y seleccionar personal** para las distintas áreas operativas y administrativas, asegurando el cumplimiento de los perfiles y tiempos de cobertura.
- Ser **responsable del proceso de ingreso de personal**, asegurando la firma del kit de contratación conforme a la política de alta de personal.
- **Llevar el control de incidencias**, reporte de asistencias y retardos, conforme a las políticas de Recursos Humanos.
- **Gestionar el proceso de evaluación de desempeño**, coordinando sesiones con los líderes para compartir retroalimentación con los colaboradores.
- **Atender temas de relaciones laborales**, dudas de colaboradores, firma de recibos de nómina, actualización de expedientes y aplicación de movimientos de personal (faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, cambios de puesto y ajustes de salario).




- **Gestionar bajas de personal**, asegurando el cumplimiento del proceso de salida establecido.
- **Dar seguimiento a temas de administración de personal** (altas, bajas, modificaciones, incidencias) en las plataformas correspondientes.
- **Elaborar y mantener el control de expedientes** del personal.
- **Atender requerimientos del IMSS**, incluyendo elaboración de cartas patronales, control y recepción de incapacidades, contestación de formatos ST7 y cartas aclaratorias.
- **Elaborar reportes diversos**: encuestas de salida, headcount nacional, asistencia, retardos, vacaciones y ausentismo.
**Conocimientos específicos**:
- Ley Federal del Trabajo (LFT)
- ERP y sistemas de gestión de personal
- Administración de personal
- Control de incidencias y nómina
- Relaciones laborales
**Competencias técnicas**:
- Manejo de **paquetería Office (nível intermedio-avanzado)**
- Conocimiento sólido de la **Ley Federal del Trabajo**
- Manejo intermedio de **sistemas ERP**
- Elaboración de **contratos, finiquitos y reportes administrativos**
**Competencias blandas**:
- Organización y atención al detalle
- Resolución de problemas
- Dinamismo e iniciativa
- Capacidad de análisis
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo
**Condiciones laborales**:
- **Lugar de trabajo**: San Luis Potosí
- **Horario**: Lunes a Sábado
- **Prestaciones**: Prestaciones de ley, bono kpi, vales de despensa y seguro de vida
Si cuentas con experiência en **reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal**, y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!

📌 Especialista de Recursos Humanos (San Luis Potosí)
🏢 CONEJO CORRIENDO
📍 San Luis Potosí