Descripción y detalle de las actividades- Responsable de diseñar y administrar los procesos relacionados con la capacitación del personal y el desarrollo del talento interno, implementando modelos de cultura para el desarrollo organización, por medio del plan de carrera, cambio de cultura, entrenamiento, Misión, visión y valores de la empresa, estando alineado a la estrategia organizacional.
- Responsable de administrar los documentos DC1, DC2, DC3, DC4 Y DC5 de la STPS.
- Atiende auditorías de cliente y gubernamentales.
- Supervisar el proceso de capacitación y adiestramiento asegurando el cumplimiento legal ante la autoridad.
- Implementar actividades que impacten en la cultura organizacional.
- Administra los KPI’S de capacitación y desarrollo organizacional.




- Supervisar las herramientas digitales para capacitar al personal.Experiência y requisitos- 5 Años de experiência en desarrollo organizacional y/0 capacitación así como en las actividades arriba mencionadas
- Licenciatura o carrera a fin.
- Trabajo en la zona de Santa Fe Tijuana
- Ingles 80%
- Conocimiento en sistema Tress
- Manejo de paquetería Google docs
- Disponibilidad para traslado a planta floridoBeneficios- Incentivos de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Caja de ahorro-
- **Número de vacantes** 1- ** Área** Recursos Humanos- ** Contrato** Permanente- ** Modalidad** Presencial- ** Turno** Diurno- ** Jornada** Tiempo Completo- ** Salario mensual neto** $12,000 - $12,001 MXN- ** Estudios** Carrera con título profesional- ** Disponibilidad p. viajar** No

📌 Supervisor de Desarrollo Organizacional (Tijuana)
🏢 Aluminio De Baja California S. A De C. V
📍 Tijuana