Ejecutivo de Employee Benefits (Técnico / Colocación) Descripción del Puesto: En Murguía, empresa líder en el sector de seguros y fianzas, buscamos un Ejecutivo de Employee Benefits enfocado en el área técnica.El objetivo principal del puesto es negociar las mejores condiciones, coberturas y costos para nuestras cuentas activas y prospectos, con la firme finalidad de ganar y retener negocios estratégicos.Si cuentas con un robusto perfil comercial, alta capacidad analítica y experiencia en la suscripción y colocación de beneficios para empleados, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades y Funciones Principales: Negociación Estratégica: Realizar procesos de negociación de cuentas de acuerdo con las necesidades específicas de cada cliente o prospecto.Análisis y Cotizaciones: Generar cotizaciones de nuevas cuentas y realizar análisis profundos con un alto grado de atención y cuidado al detalle.Estadísticas de Siniestralidad: Elaborar reportes y estadísticas detalladas de siniestralidad para la toma de decisiones.Mejora Continua: Analizar e implementar mejoras en productos y/o servicios según los requerimientos del mercado y del cliente.Gestión de SLA's: Implementar y dar seguimiento oportuno a los niveles de servicio (SLA's) con las diferentes aseguradoras.Estrategia Comercial: Presentar las cotizaciones al área de Customer Service para establecer en conjunto la mejor estrategia hacia el cliente final.Modernización de Procesos: Desarrollar proyectos que promuevan la simplificación, actualización y modernización de las herramientas del área técnica de Employee Benefits.Registro y Control: Realizar actividades de registro, reportes y control administrativo interno.Perfil Requerido (Requisitos): Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida en áreas Económico-Administrativas.Experiencia Laboral:
Mínimo 3 años de experiencia laboral general.Mínimo 2 años de experiencia en el sector de Seguros y Fianzas.Mínimo 2 años de experiencia específica en el puesto (Ejecutivo de Employee Benefits, Suscripción o Colocación Técnico).
Conocimientos Clave: Sólido perfil comercial y experiencia comprobable en el área de suscripción y colocación del sector asegurador.Idiomas: Inglés básico.Habilidades Técnicas y Herramientas: Dominio de Office: Excel Avanzado (indispensable), Word Intermedio y PowerPoint Intermedio.GSuite: Nivel Avanzado.Plataformas del Sector: Manejo de SICAS (indispensable), Slack y My Apps.Habilidades de Comunicación: Sobresaliente redacción y ortografía, así como alta capacidad para hablar en público y realizar presentaciones ejecutivas.Requerimientos del Puesto: Disponibilidad de Horario: Alta / Obligatoria.Disponibilidad para Viajar: Baja / Ocasional.Relaciones Interpersonales: Alta capacidad para relacionarse con clientes, aseguradoras y proveedores del sector.Competencias Deseadas: Orientación al Servicio y Enfoque a Resultados.Habilidad de Venta y Visión Estratégica.Manejo de Conflictos y Solución de Problemas.Trabajo en Equipo, Colaboración y Liderazgo.Ofrecemos: Prestaciones de ley.Fondo de ahorro.Vales de despensa.Seguro GMM.Seguro de Vida.
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En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo.La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador.
"En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".
📌 Ejecutivo De Employee Benefits (Técnico / Colocación) (Xico)
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