**Descripción de puesto**:
- Participar activamente y aprender de las diferentes actividades que se realizan en el área de asignación. Mostrar actitudes de liderazgo e integrarse y colaborar con los miembros de equipo y stakeholders involucrados para alcanzar los resutados esperados. Enfocarse en su formación acádemica dentro y fuera de CEMEX para seguir desarrollándose como alto potencial.
- **Principales responsabilidades**:
- Cumplir con las diferentes capacitaciones que le permitan conocer la cultura de la compañía, actividades que se realizan en el área y funciones del rol
- Cumplimiento y desarrollo de proyectos
- Análisis de datos
- Manejo de stakeholders y comunicación efectiva- **Retos del puesto**:
- Buscar eficiencia y mejora continua de los diferentes procesos del área
- Aprendizaje y uso de diferentes plataformas
- Creatividad e innovación en desarrollo de acciones
- Aprendizaje acelerado
- Trato y atención a stakeholders- **Habilidades y conocimientos requeridos**:
- **Generales**:Ing. Mecánico, Químico, Industrial, Civil, Ambiental, LAE, Lic. en Innovación**.**Dominio Idioma Inglés avanzado
- **Experiência**requerida**:Estudiantes de último semestre




- **Conocimientos requeridos**:Uso y dominio de Office**,**Realizar presentaciones efectivas**,**Interpretación de datos**,**Pensamiento crítico
- **Competencias Críticas**:Trabajo en equipo**,**Comunicación**,**Innovación**,**Liderazgo**,**Planeación estratégica**,**Solución de problemas**,**Análisis de datos
- **Relaciones**:
- **Internas**:Gerentes, Directores, Vicepresidentes, Stakeholders del área, RH
- **Externas**:Proveedores**,**Clientes externos
- **Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 Mx) Red de Talento (Monterrey)
🏢 CEMEX
📍 Monterrey