**GenT Enlazando Talento S.A. busca Director en Centro - Puebla, Puebla**:
Perfil de Puesto: DIRECTOR ACADEMICO
Nombre del puesto: Director Académico
PROPOSITO DEL PUESTO
Garantizar la excelencia académica y la innovación pedagógica de la Institución alineando los programas educativos con los objetivos estratégicos con los objetivos institucionales asegurando resultados medibles en desempeño académico, satisfaccion estudiantil y eficiencia operativa.
REPORTA:
RECTOR / VICERRECTORIA/ DIRECCION GENERAL
PERSONAL A SU CARGO:
Coordinadores Académicos
Jefes de Carrera
Profesores y Padres de Familia
Personal de apoyo académico
Personal de imagen
OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL AREA ACADEMICA (OKRS)
- FORTALECER LA CALIDAD ACADEMICA INSTITUCIONAL
1. Alcanzar el cumplimiento del plan curricular en cada cuatrimestre
2. Lograr la satisfacción academica
3. Lograrque la platilla docente cumpla con los lineamientos institucionales
- INNOVAR EN EL DISEÑO Y ACTUALIZADO
1.Rediseñar los programas académicos de acuerdo a los tiempos requeridos,alineados a competencias y tendencias del mercado
2- Incorporar un modelo de aprendizaje activo en ltodas y cada una de as asignaturas
- DESARROLLAR EL TALENTO DOCENTE
1. Implementar un programa anual de formación docente con capacitaciones
2. Lograr que el cuerpo docente participe en programas de actualización pedagógica
- OPTIMIZAR LA GESTION ACADEMICA CON INDICADORES
1. Reducir el índice de reprobación
2.Disminuir el índice de deserción estudiantil
3. Desarrollar los reportes académicos y auditorias académicas en tiempo y forma
- RESPONSABILIDAES PRINCIPALES
1.DISEÑO Y ACTUALIZACION CURRICULAR:



Dirigir la creación, revisión y actualización de los planes de estudios alineados a estándares nacionales e internacionales (SEP RVOE, Organismos acreditadores)
2. GESTION DE RESULTADOS: Establecer metas, KPIS, OKRS dentro de su dirección y asegurar su cumplimiento mediante sistemas de seguimiento y evaluación.
3. CALIDAD ACADEMICA. Garantizar la excelencia docente, la evaluación continua y al mejora de los resultados en aprendizaje.
4. INNOVACION PEDAGOGICA. Promover estrategias de aprendizaje activo, educación híbrida, digitalización de contenidos y herramientas tecnológicas
5. GESTION DE TALENTO DOCENTE. Reclutar, evaluar y desarrollar a profesores de alto desempeño con un modelo de liderazgo transformacional.
6. VINCULACION EDUCATIVA Y EMPRESARIAL. Impulsar alianzascon empresas, universidades y organismos para prácticas, certificaciones y empleabilidad
7. CONTROL PRESUPUESTAL. Supervisar y optimizar el presupuesto académico asegurando la eficiencia operativa.
- COMPETENCIAS TÉCNICAS.
- Dominio en pedagogia moderna, neuroeducación y evaluación por competencias Conocimiento en diseño curricular y acreditaciones (RVOES, CIEES,
COPAES)
- Manejo de plataformas como MOODLE, CANVAS,



BALCKBOARD y herramientas de gestión académica - Experiência en análisis de indicadores (power BI, tableau y excel avanzado Implementación de OKRS, KPIY BALANCED SCORECARD
- Capacidad de planeación estratégica educativa
- COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo transformacional y coaching académico Pensamiento analítico y toma de decisiones basadas en datos Comunicación asertiva y gestión de equipos de alto rendimiento Innovación resilencia y orientación al logro
- FORMACION ACADEMICA
Doctorado o Maestriaen educación, Administración Educativa o innovación Académica Especialización en Diseño Curricular o Gestión Educativa por resultados
- EXPERIENCIA MINIMA
5 años en Dirección o Coordinación Académica en Instituciones educativas de nível superior Evidencia de proyectos exitosos basados en resultados y mejora continua
- INDICADORES CLAVES DE DESEMPEÑO
1. Eficiencia académica
2. Calidad Docente
3. Retención estudiantil
4. Satisfacción del alumno
5. Productividad Academica
Sueldo y Prestaciones
- Sueldo: $14,000.00 mensuales
- Comisiones sobre retención en productos de Licenciatura y Maestría
- Prestaciones de seguridad social las que marca la ley.
- Horario de 9 AM a 7 PM de lunes a viernes y sabados de 9 AM a 3 PM
Lugar de Trabajo
5 sur 310 Colonia Centro, Puebla, Puebla.
**Nível de educación deseada**:
Maestría
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Administrativo / Secretarial
**Industria**:
Educación Superior
**Habilidades**:
- Liderazgo transformacional
- Pensamiento analítico
- Comunicación asertiva

📌 Director (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 GenT Enlazando Talento
📍 Heroica Puebla de Zaragoza