**Propuesta para Director General**
**Puesto**:Director General (CEO Operativo) - Intrology Group
**Ubicación**: Guadalajara, México.
**Industria**: Suplementos nutricionales / bienestar y rendimiento.
**Modalidad**: Dirección operativa con esquema de participación accionaria.
**Sobre Intrology Group**
Intrology es una marca en crecimiento enfocada en el desarrollo y comercialización de suplementos nutricionales orientados al bienestar, la salud y el rendimiento deportivo.
Actualmente la empresa cuenta con canales de venta en Amazon, MercadoLibre, ecommerce propio y puntos de venta físicos, así como con el desarrollo de nuevas líneas de producto como creatina monohidratada. La empresa ya cuenta con un Director de Marketing interno, responsable de marketing digital, redes sociales, contenido y gestión de envíos.
En esta etapa buscamos incorporar un Director General con perfil operativo y visión empresarial, capaz de coordinar la operación integral del negocio y liderar su crecimiento comercial.
**Objetivo del Puesto**
El Director General tendrá la responsabilidad de dirigir la operación diaria de la empresa, ejecutar la estrategia de crecimiento y supervisar las áreas clave del negocio, reportando directamente a los socios.
La finalidad del puesto es transformar una operación emprendedora en una empresa estructurada, rentable y escalable, con enfoque en crecimiento de ventas, posicionamiento de marca y desarrollo de producto.
**Responsabilidades Principales**
El Director General tendrá bajo su coordinación la operación general de la empresa, supervisando áreas clave como estrategia comercial, marketing, desarrollo de producto, operación e inventarios.
Entre sus funciones principales estarán:
- Definir e implementar el plan de crecimiento de la empresa y establecer metas comerciales y operativas.




- Diseñar la estrategia de ventas y expansión de canales, incluyendo marketplaces, ecommerce y puntos de venta físicos.
- Desarrollar relaciones con distribuidores, gimnasios, nutriólogos, clínicas y aliados estratégicos.
- Supervisar el trabajo del Director de Marketing, evaluando campañas digitales, posicionamiento de marca y resultados comerciales.
- Analizar el desempeño de los canales de venta (Amazon, MercadoLibre, ecommerce propio y retail) y generar reportes mensuales detallados al igual que identificar factores que contribuyeron al crecimiento o decrecimiento del mes.
- Identificar oportunidades para el desarrollo de nuevos productos o líneas de suplementos.
- Coordinar con maquiladores y proveedores para asegurar calidad, competitividad y márgenes adecuados.
- Supervisar inventarios, logística y rotación de productos para optimizar flujo y evitar pérdidas por caducidad.
- Proponer presupuestos de marketing y crecimiento comercial.
- Presentar reportes quincenales de avances y reportes mensuales de ventas y KPIs a los socios.
**Estructura de Compensación**
La compensación del Director General se compone de un salario base mensual y un esquema de participación accionaria sujeto a resultados.
El salario base será de **$10,000 pesos mensuales**.
Este rol está diseñado con un enfoque empresarial, donde el verdadero potencial económico proviene del crecimiento del negocio y la participación accionaria en la empresa.




**Plan de Participación Accionaria (Equity)**
Se ofrece la posibilidad de adquirir hasta **10% del capital social de la empresa**, sujeto al cumplimiento de objetivos y permanencia en el cargo.
El equity se otorgará mediante un esquema progresivo de adquisición de participación (_vesting_), comúnmente utilizado en empresas de crecimiento para alinear incentivos entre los socios y la dirección operativa.
El esquema propuesto es el siguiente:
- Año 1: hasta 5% del capital social
- Año 2: hasta 7.5% acumulado
- Año 3: hasta 10% acumulado
- Año 4: hasta 12.5% acumulado
Cada liberación anual estará condicionada al cumplimiento de metas previamente definidas y acordadas con los socios.
**Criterios Objetivos de Evaluación**
Para garantizar transparencia y evitar ambigüedad en el esquema de participación, el desempeño del Director General será evaluado principalmente con base en indicadores medibles de crecimiento de la empresa.
Entre los indicadores principales se considerarán:
- crecimiento anual de ventas
- expansión de canales de distribución
- incremento en puntos de venta
- lanzamiento de nuevos productos
- mejora en rentabilidad por producto
Como referencia inicial, se plantea que el crecimiento mínimo esperado en ventas sea al menos 50% anual durante los primeros años, sujeto a revisión conforme evolucione la empresa.
Los objetivos específicos serán definidos al inicio de cada periodo anual.
**Periodo de Evaluación Inicial**
Durante este periodo no se genera derecho a participación accionaria.
**Perfil Adecuado**
Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, que tenga interés en construir una marca y participar en el crecimiento real de una empresa.
El perfil ideal

📌 Director General (Circunvalación Americas)
🏢 MAACG CAP Solutions
📍 Circunvalación Americas