Reclutamiento y selección de personal.Elaboración y seguimiento del proceso de contratación.Onboarding y acompañamiento a nuevos colaboradores.Atención y seguimiento a colaboradores en temas de RH.Seguimiento de incidencias de nómina: faltas, incapacidades, vacaciones, permisos, etc.Elaboración de cierres mensuales de RH y seguimiento de la información requerida para el cierre.Administración y actualización de expedientes de personal.Elaboración y actualización de descripciones de puesto, en coordinación con los responsables de cada área.Seguimiento a temas de relaciones laborales.Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos de RH.Gestión y seguimiento de trámites y requerimientos ante la STPS.Manejo de plataformas y registros relacionados con la STPS,



incluyendo SIRCE.Elaboración y ejecución del DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación) anual.Diseño, coordinación e impartición de cursos de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas.Seguimiento de programas y planes anuales de capacitación.Cumplimiento y seguimiento de las obligaciones relacionadas con capacitación ante las autoridades correspondientes.Elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.Organización y coordinación de eventos internos, actividades de integración y comunicación para colaboradores.Aplicar encuestasde clima laboral, comunicación interna y cultura.

📌 GENERALISTA DE RH (Tequisquiapan)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Tequisquiapan