**Gestor de Proyectos - Área de Desarrollo**:
**Objetivo del Puesto**:
Asegurar la ejecución efectiva de los proyectos del área de Desarrollo, fungiendo como el principal facilitador y habilitador para destrabar procesos, eliminar obstáculos operativos y coordinar a las áreas involucradas, garantizando cumplimiento en tiempo, calidad y alineación estratégica.
Este rol no solo administra proyectos**:destraba, alinea y acelera**.
**Responsabilidades Clave**:
**Gestión y Seguimiento de Proyectos**:
- Planificar, estructurar y dar seguimiento a proyectos del área de Desarrollo.
- Definir entregables, responsables, tiempos y métricas de avance.
- Asegurar que los proyectos cumplan con alcance, presupuesto y tiempos establecidos.
- Elaborar reportes ejecutivos de avance para dirección.
**Facilitador y Desbloqueador de Procesos**:
- Identificar cuellos de botella y fricciones entre áreas.
- Intervenir con criterio para destrabar procesos pendientes.
- Coordinar reuniones de alineación y toma de decisiones.
- Escalar oportunamente cuando exista riesgo operativo o estratégico.
- Proponer mejoras estructurales para evitar recurrencia de bloqueos.
**Coordinación Interdepartamental**:
- Actuar como punto central de comunicación entre Desarrollo, Operaciones, Comercial y Administración.
- Asegurar claridad en prioridades y expectativas.
- Mantener visibilidad transversal de avances y dependencias.
**Mejora Continua**:
- Documentar procesos.
- Detectar oportunidades de eficiencia.




- Implementar metodologías de seguimiento (ej. tableros, KPIs, herramientas digitales).
- Impulsar cultura de responsabilidad y cumplimiento.
**Competencias Fundamental**:
- Alto criterio propio para la toma de decisiones.
- Autonomía y capacidad de ejecución sin supervisión constante.
- Comunicación clara, directa y estructurada.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples frentes.
- Habilidad de negociación y gestión de conflictos.
- Enfoque en soluciones, no en excusas.
- Mentalidad de mejora continua.
**Perfil Requerido**:
- Licenciatura en Ingeniería, Administración, Desarrollo de Proyectos o afín.
- Experiência mínima de 3 años gestionando proyectos.
- Experiência comprobable coordinando múltiples áreas.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Monday, Trello, Jira o similares).
- Deseable conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
**Indicadores de Éxito (KPIs)**:
- % de proyectos entregados en tiempo.
- Reducción de tiempos de resolución de bloqueos.
- Nível de cumplimiento de responsables.
- Disminución de retrabajos.
- Nível de satisfacción interna entre áreas involucradas.
**Lo que NO es este puesto**:
- No es un rol administrativo pasivo.
- No es solo seguimiento en Excel.
- No es mensajero entre áreas.
Es un rol estratégico-operativo que exige liderazgo sin autoridad formal y capacidad real de ejecución.

📌 Gestor de Proyectos (Santiago de Querétaro)
🏢 IENTC
📍 Santiago de Querétaro