Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiências integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera cualificado de cada uno de nuestros integrantes
- ¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!_
**Experiência en**:
- 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos (reclutamiento, capacitación o DO).
- Experiência en **Retail**, tiendas de conveniencia, restaurantes, cafeterías o plantas de manufactura.
- Manejo de **procesos de reclutamiento**: entrevistas por competencias, validación documental, uso de fuentes masivas.
- Experiência en **capacitación**: coordinación, logística de cursos, impartición de inducción.
- Experiência en **visitas de campo** a tiendas, plantas o unidades operativas.
- Gestión básica de **contratación**: contratos, expedientes, documentación.
- Experiência en **comunicación interna** y/o desarrollo organizacional.
- Manejo de indicadores de RH: cobertura, efectividad de fuentes, rotación, asistencia a capacitación.
- Deseable experiência con **ADP**, HRBP o COEs de Talento.
**Conocimientos técnicos**:
- Entrevista por competencias (STAR).
- Fuentes de reclutamiento masivo y perfiles operativos.
- Armado y control de expedientes.




- Procesos de inducción y onboarding.
- Diseño y ejecución de DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
- Indicadores estadísticos de Talento y Desarrollo.
- Comunicación interna y branding empleador.
- Operaciones retail (roles, horarios, rotación, necesidades operativas).
- Conocimientos básicos de:
- **Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)**
- **ISO 22002 - Inocuidad**
- Seguridad y Salud Ocupacional
- Políticas del Sistema Integral de Gestión (SGI)
- Paquetería Office (Excel intermedio).
**Actividades**:
Reclutamiento y Selección
Aplicar procesos de evaluación y selección para asegurar talento calificado.
Publicación de vacantes y manejo de fuentes de reclutamiento.
Entrevistas por competencias y envío de terna.
Validación de documentos y proceso previo a contratación.
Capacitación y Desarrollo
Operar programas de capacitación operativa y administrativa.
Impartir inducción y onboarding.
Elaborar planes de carrera para personal sindicalizado y administrativos.
Detectar necesidades de capacitación (DNC).
Cultura y Comunicación
Garantizar la experiência del colaborador impulsando la cultura JDV.
Mantener estrategias de comunicación interna.
Ejecutar acciones de employer branding (redes, ferias, universidades).




Coordinar y ejecutar eventos institucionales y sociales.
Campo / Retail
Visitar tiendas retail y puntos de venta para seguimiento a procesos de RH.
Dar soporte directo a líderes de tienda y cubrir necesidades operativas.
Disponibilidad de horario para necesidades del negocio.
Administración y Control
Administrar y controlar expedientes.
Diseñar indicadores estadísticos y reportes ejecutivos.
Gestionar actividades de desarrollo social y comunicación interna.
Seguridad, Calidad e Inocuidad
Vigilar medidas de protección del producto, instalaciones y personal.
Reportar situaciones de riesgo S+SO, ambiental, inocuidad y calidad.
Asegurar cumplimiento de BPM, políticas de seguridad, higiene, calidad e inocuidad.
Dar seguimiento a limpieza de instalaciones compartidas (sanitarios, comedor).
Cumplir con la Política de Gestión Integral y requisitos legales aplicables.
**Competencias**:
- Comunicación asertiva
- Orientación al servicio
- Pensamiento analítico
- Planeación y organización
- Trabajo en campo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Influencia y negociación
- Proactividad
- Orientación a resultados
- Sensibilidad organizacional
- Confidencialidad y manejo de información sensible
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Deseable formación adicional en:
- Entrevista por competencias
- Comunicación interna
- Indicadores de RH
**Nuestra oferta de valor**:
- Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley._
- Oportunidades de crecimiento._

📌 Ejecutivo (a) Talento Tiendas Santa Clara - Costa Coffee (Ciudad de México)
🏢 Jugos del Valle-Santa Clara
📍 Ciudad de México