**Gerente de Recursos Humanos — Experiência en Hoteles y/u Hospitales**
**Ubicación**: Av. Lázaro Cárdenas - Av. López Mateos, Guadalajara, Jalisco
**Compensación**: $30,000 a $40,000 MXN netos mensuales + Prestaciones de Ley
**Nível del rol**: Estratégico - Reporte directo a Dirección
Una posición para líderes que construyen organizaciones
No estamos buscando a alguien que solo administre Recursos Humanos.
Buscamos una profesional con visión, criterio y madurez ejecutiva capaz de **diseñar la arquitectura humana de una empresa en crecimiento**.
Esta posición representa una oportunidad poco común en el mercado**:crear estructura donde aún hay flexibilidad**, influir en la cultura desde el origen y convertirse en un socio real de la Dirección.
Si eres una líder que disfruta ordenar, profesionalizar y generar estabilidad organizacional — este reto es para ti.
El Contexto del Rol
La empresa se encuentra en una etapa de expansión y requiere una figura que establezca procesos sólidos para soportar el crecimiento.
El reto no es mantener — es construir.
Tendrás la responsabilidad de:
Definir la estructura de Capital Humano
Elevar el estándar de contratación
Prevenir riesgos laborales
Diseñar políticas internas
Profesionalizar la operación
Acompañar a la Dirección en decisiones sensibles
Tu impacto será visible desde el primer mes.
Lo que hace especialmente atractiva esta oportunidad
Exposición Directiva
Trabajarás de forma cercana con la Dirección, participando en decisiones estratégicas.
Autonomía Real
No heredarás procesos rígidos. Tendrás margen para diseñar e implementar.
Influencia Cultural
Podrás moldear el estilo de liderazgo y el clima laboral desde etapas tempranas.




Crecimiento Profesional
El rol está pensado para evolucionar conforme crezca la empresa.
Estabilidad
Proyecto serio, con visión de largo plazo.
Perfil que buscamos Formación
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o Psicología.
Experiência
- Trayectoria comprobable como Generalista de Recursos Humanos.
- Experiência preferente en Hoteles, Hospitales, Restaurantes.
- Experiência preferente en Certificación Distintivo H
- Experiência implementando procesos, no solo operándolos.
- Participación en entornos de crecimiento o transformación organizacional (altamente deseable).
Dominio técnico
- Reclutamiento estratégico
- Desarrollo Organizacional
- Relaciones Laborales
- Capacitación
- Administración de personal
- Legislación laboral
Buscamos una líder que combine estructura con inteligencia social:
Criterio ejecutivo
Seguridad en la toma de decisiones
Comunicación firme y profesional
Capacidad para influir sin imponer
Alto nível de confidencialidad
Pensamiento organizacional
Más que experiência — buscamos **peso profesional**.
Este rol es ideal para alguien que:
Está lista para dejar de ser operativa y convertirse en arquitecta organizacional.
Desea mayor cercanía con la Dirección.
Quiere un puesto donde su voz tenga impacto.




Prefiere construir antes que administrar inercias.
Probablemente NO sea para ti si:
- Necesitas estructuras completamente definidas para operar.
- Evitas conversaciones difíciles.
- Prefieres roles tácticos.
Este puesto demanda liderazgo real.
Principales retos del puesto
- Construir el área de RH desde bases estratégicas
- Contratar talento confiable para una operación continua
- Generar orden sin burocratizar
- Balancear cercanía con firmeza
- Convertirse en referente interno
Propuesta de valor competente
Esta no es solo una vacante — es una plataforma de posicionamiento.
Te permitirá:
Consolidar tu perfil ejecutivo
Ampliar tu influencia organizacional
Participar en decisiones de negocio
Desarrollar liderazgo estratégico
Mensaje directo para talento senior
Si has llegado a un punto de tu carrera donde buscas **más impacto, mayor visibilidad y un rol verdaderamente estratégico**, conversemos.
Las posiciones que permiten construir organizaciones no aparecen con frecuencia en el mercado.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Atracción y Selección de Talento: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo Organizacional: 3 años (Obligatorio)
- Relaciones Laborales: 3 años (Obligatorio)
- Capacitación y Formación: 3 años (Obligatorio)
- Administración de Personal: 3 años (Obligatorio)
- Estrategia y Liderazgo: 3 años (Obligatorio)
- Distintivo H: 1 año (Obligatorio)
- Hotelería: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Jardines del Bosque)
🏢 Blue Talent
📍 Jardines del Bosque