- Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
- Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
- Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Supervisar incidencias, ausencias, vacaciones, contratos y procesos administrativos de personal.
- Gestionar las relaciones laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Coordinar actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad y apoyar en el cumplimiento de sus procedimientos y política.
- Fortalecer la comunicación interna y atender las necesidades del personal.




- Implementar acciones de mejora continua orientadas al desarrollo y bienestar de los colaboradores.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Análisis de indicadores, Aplicación de pruebas, Capacitación, Evaluación de desempeño, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Sistemas de gestión, Supervisión, Adaptabilidad
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

📌 Encargado de Recursos Humanos (Salamanca)
🏢 HARGA SOLUCIONES DE INGENIERÍA EN TECNOLOGÍA .
📍 Salamanca