ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
OBJETIVO DEL PUESTO
Buscamos un
Especialista de Atracción de Talento
con visión estratégica, enfoque a resultados y alta capacidad para generar nuevas alternativas de reclutamiento.
Será responsable de
diseñar, implementar y optimizar estrategias de atracción de talento
, identificando diferentes fuentes y canales para captar candidatos de calidad, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Buscamos una persona
proactiva, creativa, analítica y orientada a resultados
, que no se limite a publicar vacantes, sino que sea capaz de proponer nuevas estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
REQUISITOS
Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de
2 años en Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección
.
Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de reclutamiento.
Manejo de diferentes fuentes y plataformas de atracción de candidatos.
Experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles operativos y Call Center.
Experiencia realizando entrevistas y evaluación de candidatos.
Manejo de indicadores y KPIs de reclutamiento.
Manejo de Excel y herramientas de Office.
Excelente comunicación oral y escrita.
Capacidad de análisis, organización y seguimiento.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Pensamiento estratégico:
capacidad para analizar resultados y definir acciones para mejorar la atracción.
Creatividad:
generar nuevas ideas, campañas y canales para atraer candidatos.
Proactividad:
identificar oportunidades y actuar sin esperar instrucciones.
Orientación a resultados:
trabajar con objetivos claros de cobertura y contratación.
Visión de marca empleadora:
desarrollar iniciativas que posicionen a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.
Capacidad analítica:
interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en resultados.




Comunicación y negociación:
generar conexión con candidatos y fortalecer la experiencia durante el proceso.
Adaptabilidad:
responder rápidamente a las necesidades de contratación.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Diseñar y ejecutar
estrategias de atracción de talento
de acuerdo con las necesidades de contratación.
Identificar y desarrollar
nuevas fuentes y canales de reclutamiento
.
Crear estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
Proponer campañas y acciones innovadoras para atraer talento.
Fortalecer la
marca empleadora
a través de publicaciones, campañas y contenidos de atracción.
Gestionar publicaciones en bolsas de trabajo y diferentes medios de reclutamiento.
Realizar búsqueda activa de candidatos.
Ejecutar filtros curriculares, telefónicos y entrevistas.
Evaluar candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
Dar seguimiento al proceso hasta la contratación e ingreso.
Analizar indicadores de reclutamiento y generar propuestas de mejora.
Dar seguimiento a KPIs de
cobertura, efectividad, fuentes de reclutamiento, tiempos de contratación y conversión de candidatos
.
Elaborar reportes de resultados y presentar avances.
Identificar áreas de oportunidad y establecer acciones correctivas.
Mantener una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
OFRECEMOS
Sueldo base de $17,000 mensuales.
Bono por cumplimiento de KPIs.
Vales de despensa
Jornada laboral de lunes a viernes.
Horario de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Oportunidad de crecimiento competente.
Participación en proyectos y estrategias de Atracción de Talento.
Zona de trabajo:
Portales, Benito Juárez, CDMX.
⭐ SI ERES UNA PERSONA QUE...
No espera a que los candidatos lleguen: los busca, los atrae y desarrolla estrategias para encontrarlos.
Si te apasiona el reclutamiento, eres creativo(a), estratégico(a), te gusta trabajar con indicadores y tienes iniciativa para desarrollar nuevas formas de atraer talento,
esta oportunidad es para ti.

📌 Especialista De Atracción De Talento (Xico)
🏢 Exitus Contigo
📍 Xico