En
SOMOS Rocinante
buscamos un/a Abogado/a Laboral Corporativo que nos ayude a construir relaciones laborales sólidas, prevenir riesgos y acompañar el crecimiento de nuestra operación en México.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de brindar asesoría jurídica principalmente en materia laboral, así como soporte en asuntos mercantiles y civiles relacionados con la operación de la compañía.
Responsabilidades
Asesorar a Recursos Humanos y líderes en temas laborales.
Elaborar y revisar contratos laborales, convenios, actas administrativas y procesos disciplinarios.
Acompañar contrataciones, terminaciones laborales y negociaciones de salida.
Atender conciliaciones y procedimientos ante autoridades laborales.
Brindar soporte durante inspecciones de la STPS y requerimientos relacionados con IMSS e INFONAVIT.
Identificar riesgos y desarrollar estrategias preventivas para reducir contingencias laborales.
Verificar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las NOM aplicables.
Elaborar y revisar contratos de prestación de servicios, confidencialidad, arrendamiento y acuerdos comerciales.
Atender asuntos mercantiles y civiles de complejidad media.
Coordinar y dar seguimiento a despachos externos.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Derecho concluida.
Título y cédula profesional indispensables.
Experiencia mínima de 4 años en Derecho Laboral, preferentemente dentro de empresas.
Dominio de la Ley Federal del Trabajo y del sistema de justicia laboral mexicano.
Experiencia en conciliaciones, terminaciones, inspecciones y prevención de demandas.
Conocimiento intermedio en Derecho Mercantil y Civil.
Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos.
Manejo de relaciones con autoridades laborales y de seguridad social.
Disponibilidad para acompañar las necesidades de una empresa en expansión.
Será un diferenciador
Maestría o especialidad en Derecho Laboral.
Experiencia en startups, telecomunicaciones o empresas con operaciones en crecimiento.
Conocimiento en cumplimiento normativo y protección de datos personales.
Competencias
Criterio jurídico y enfoque preventivo.
Negociación y conciliación.
Comunicación clara y ejecutiva.
Confidencialidad y sentido ético.
Organización, autonomía y orientación al negocio.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
¿Qué ofrecemos?
Contratación directa con la empresa.
Prestaciones de ley.
Participación en un proyecto de expansión en México.
Contexto dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.
Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
En SOMOS no buscamos a alguien que únicamente atienda conflictos; buscamos a quien nos ayude a prevenirlos y a construir prácticas laborales sólidas para acompañar nuestro crecimiento.