ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO

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- OBJETIVO DEL PUESTO

Buscamos un Especialista de Atracción de Talento con visión estratégica, enfoque a resultados y alta capacidad para generar nuevas alternativas de reclutamiento.

Será responsable de diseñar, implementar y optimizar estrategias de atracción de talento, identificando diferentes fuentes y canales para captar candidatos de calidad, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación.

Buscamos una persona proactiva, creativa, analítica y orientada a resultados, que no se limite a publicar vacantes, sino que sea capaz de proponer nuevas estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.

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- REQUISITOS

- Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección.
- Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de reclutamiento.
- Manejo de diferentes fuentes y plataformas de atracción de candidatos.
- Experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles operativos y Call Center.
- Experiencia realizando entrevistas y evaluación de candidatos.
- Manejo de indicadores y KPIs de reclutamiento.
- Manejo de Excel y herramientas de Office.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Capacidad de análisis, organización y seguimiento.

? ¿QUÉ
- BUSCAMOS EN TI?

- Pensamiento estratégico: capacidad para analizar resultados y definir acciones para mejorar la atracción.
- Creatividad: generar nuevas ideas, campañas y canales para atraer candidatos.
- Proactividad: identificar oportunidades y actuar sin esperar instrucciones.
- Orientación a resultados: trabajar con objetivos claros de cobertura y contratación.
- Visión de marca empleadora: desarrollar iniciativas que posicionen a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.
- Capacidad analítica: interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en resultados.
- Comunicación y negociación:



generar conexión con candidatos y fortalecer la experiencia durante el proceso.
- Adaptabilidad: responder rápidamente a las necesidades de contratación.

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- PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de contratación.
- Identificar y desarrollar nuevas fuentes y canales de reclutamiento.
- Crear estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
- Proponer campañas y acciones innovadoras para atraer talento.
- Fortalecer la marca empleadora a través de publicaciones, campañas y contenidos de atracción.
- Gestionar publicaciones en bolsas de trabajo y diferentes medios de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos.
- Ejecutar filtros curriculares, telefónicos y entrevistas.
- Evaluar candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
- Dar seguimiento al proceso hasta la contratación e ingreso.
- Analizar indicadores de reclutamiento y generar propuestas de mejora.
- Dar seguimiento a KPIs de cobertura, efectividad, fuentes de reclutamiento, tiempos de contratación y conversión de candidatos.
- Elaborar reportes de resultados y presentar avances.
- Identificar áreas de oportunidad y establecer acciones correctivas.
- Mantener una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.

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- OFRECEMOS

- Sueldo base de $17,000 mensuales.
- Bono por cumplimiento de KPIs.
- Vales de despensa
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Horario de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
- Posibilidad de crecimiento profesional.
- Participación en proyectos y estrategias de Atracción de Talento.
- Zona de trabajo: Portales, Benito Juárez, CDMX.

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- SI ERES UNA PERSONA QUE...

No espera a que los candidatos lleguen: los busca, los atrae y desarrolla estrategias para encontrarlos.

Si te apasiona el reclutamiento, eres creativo(a), estratégico(a), te gusta trabajar con indicadores y tienes iniciativa para desarrollar nuevas formas de atraer talento, esta oportunidad es para ti.

📌 Especialista de Atracción de Talento (Benito Juárez)
🏢 StartUp1
📍 Benito Juárez