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En H-E-B creemos en el talento, la diversidad y el desarrollo de las personas. Si estás listo para formar parte de un equipo que busca marcar la diferencia y construir soluciones que impactan positivamente a nuestros clientes y comunidades, H-E-B es tu lugar.

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Objetivo del puesto

Asegurar contestaciones a las autoridades, inspecciones, demandas directas y de Provedores, coordinacion de despachos laborales, apoyo al equipo; asi como prevenir y minimizar las oportunidades jurídico-laborales brindando apoyo en diferentes actividades al área de Relaciones Laborales, a fin de salvaguardar los intereses de la compañía.

Responsabilidades

- Administrar Demandas Indirectas (Proveedores) en HEB mediante la identificación de Proveedores, Servicios prestados, Personal Involucrado y cumplimiento de obligaciones en materia laboral de Proveedores, con la intencion de salvaguardar los intereses de HEB México.
- Desarrollar, analizar, y contestar las inpsecciones de materia de STPS, asi como dar tramite y actualizar el Expediente Migratorio y Trámites Especiales ante el Instituto Nacional de Migración o Secretaría de Relaciones Exteriores, asesorar a las distinatas areas de HEB Mexico que tengan relación con visitantes extranjeros.
- Administrar Demandas Indirectas (Proveedores) en HEB mediante la identificación de Proveedores, Servicios prestados, Personal Involucrado y cumplimiento de obligaciones en materia laboral de Proveedores.
- Elaborar,



validar y asegurar las contestaciones de cumplimiento de Oficios Familiares y Mercantiles con requerimientos de Autoridades Familiares o Mercantiles en Unidades de Negocio.
- Actualizar y dar seguimiento a documentos internos del departamento con la finalidad de mantener al día la información del presupuesto, Despachos de Abogados Proveedores y/o Auditores Externos del Departamento; asi como asegurar el cumplimiento del desarrollo de losprocesos, ya sea elaborar, desarrollar las nuevas reformas o politicas.

Habilidades y Conocimientos

- Enfoque en resultados, liderazgo y gestión, agilidad y visión de negocio
- Herramientas o sistemas: Excel, Power BI, SAP
- Pensamiento analítico y orientación a resultados
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Organización y gestión de prioridades

Experiencia

- 3 años en el área juridico laboral
- Experiencia en LFT, Ley del SS, Codigo Civil Federal / Estatal, Conocimiento de Leyes Generales.

Educación Requerida Lic. Derecho

- Deseable especialización, certificación o maestría en (si aplica)

? Ubicación: Monterrey, Nuevo León. ? Modalidad: Híbrido.

En H-E-B promovemos la igualdad de oportunidades y un ambiente laboral diverso e inclusivo. Nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan con base en competencias, sin distinción de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión u otra condición protegida por la ley.

- Cumplir con los requisitos de experiencia, conocimientos y competencias establecidos para la posición.
- Contar con al menos 1 año de antigüedad en su posición actual al momento de postularse.
- Mantener un desempeño satisfactorio en su puesto vigente.No contar con procesos disciplinarios activos.
- Contar con la validación de su líder directo para participar en el proceso.

📌 Especialista Gestión Laboral (Monterrey)
🏢 HEB México
📍 Monterrey